Storkommuner i fælles front mod KMD

Landets største kommuner har stukket hovederne sammen for at diskutere situationen omkring KMD's uigennemsigtige prisstruktur.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

En række af Danmarks største kommuner har sat sig ned for at diskutere, hvordan man skal håndtere fremtidige prisforhandlinger med KMD.

Det drejer sig om København, Aarhus, Odense, Aalborg, Randers og Esbjerg Kommuner, som samlet går også under navnet seksbyerne. Kommunernes it-indkøbs-organisation, Kombit, var også repræsenteret via administrerende direktør, Hans Berthelsen.

Kommunerne samledes onsdag morgen til et fælles telefonmøde i selvsamme samme uge, hvor Kombit fremlagde prissammenligninger på KMD's såkaldte monopolsystemer. Her kom det frem, at nogle kommuner betaler op til 26 gange så meget for samme ydelse.

Enighed om koordineret indsats

De seks kommuner og Kombit forlod telefonmødet i enighed om at koordinere fremtidige forhandlinger med KMD. Men hvordan indsatsen helt konkret skal foregå er uvist.

"Vi er enige om at koordinere vores forhandlinger, og nu må vi se, hvad det konkret kommer til at betyde. Om det betyder, at vi forhandler sammen, eller hvad vi gør, det ved jeg ikke endnu," siger Niels Højbjerg, som er stadsdirektør for Aarhus Kommune.

Selvom midlet ikke er helt på plads, er målet klart: Kommunerne vil forhandle bedre aftaler hjem, primært på grund af pressede kommunebudgetter.

"Vores mål er at holde udgifterne til monopolsystemerne på et fornuftigt niveau. Alle med undtagelse af Københavns Kommune har ondt i økonomien. Så det er rigtig vigtigt for os alle sammen, at vi ikke kommer til at betale mere for ydelsen, end vi har råd til, når vi ser på vores budgetter," siger Niels Højbjerg.

Læs også:
KMD's ujævne prispolitik lander på ministerens bord

It-ordfører: Chokeret over KMD

Rasende kommuner: KMD bryder pris-aftaler med os

KMD: Derfor er der enorme forskelle på vores priser

Annonce

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Nordhavn

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S