Fagforbund i åben strid om udlændinge

HK og Prosa mener, at Ingeniørforeningen i Danmark har givet Udlændingestyrelsen frikort til at importere arbejdskraft. Fagforbundene hævder, at flere og flere ansøgninger om jobkort tilsyneladende stammer fra ingeniører, og der kræves ikke dokumentation for titlen.

Udlændinge, der kommer til Danmark for at arbejde i it-branchen, får en åben strid mellem de danske fagforeninger til at blusse op.

Samtidig med at HK og Prosa raser mod Udlændingestyrelsens forvaltning af den jobkort-ordning, der blandt har skaffet en del it-arbejdskraft til landet, har Ingeniørforbundet i Danmark (IDA) valgt alene at overlade det til Udlændingestyrelsens vurdering, om ansøgninger fra ingeniører skal godkendes.

HK og Prosa mener, at IDA ved at give afkald på at vurdere ansøgningerne indirekte er med til at godkende løntrykkeri og forhøjet arbejdsløshed - også på it-området.

- Det er uforståeligt, at en faglig organisation vil give carte blanche til at importere arbejdskraft, siger næstformand i Prosa, Niels Bertelsen.

Problemet opstår ifølge HK og Prosa, fordi ansøgningen ikke skal vurderes af fagforbundene, hvis ansøgeren er eller hævder at være ingeniør.

Ingeniører er nemlig fortsat omfattet af den såkaldte positivliste i jobkortordningen, mens it-specialister efter pres fra de to fagforbund er blevet taget af. Men HK og Prosa tvivler på, at alle ansøgerne rent faktisk er ingeniører, sådan som titlen forstås herhjemme.

- Problemet er, at når de ikke vil gå ind og vurdere ansøgningerne, opnår vi den effekt, at Udlændingestyrelsen bruger IDA som alibi for at give tilladelse. Flere og flere ansøgninger ryger i ingeniørbunken, siger formand for HK Privat, Karin Retvig.

Et åbent arbejdsmarked

I IDA forklarer formand for ansatte ingeniørers råd, Søren Skibstrup Eriksen, at man ikke har set jobkort-ordningen som noget problem.

- Det skal være et fleksibelt og åbent arbejdsmarked, og derfor har vi ladet Udlændingestyrelsen vurdere ansøgningerne, siger han.

Men den forklaring giver man ikke meget for i HK og Prosa.

Karin Retvig mener, at ansøgerne og de virksomheder, der søger på deres vegne, er blevet meget bevidste om, at der skal stå "ingeniør" i ansøgningen - uden at der samtidig vedlægges eksamensbevis til ansøgningen.

Samtidig er det omkostningsfrit at smykke sig med ingeniørtitlen, som ikke er en beskyttet titel, påpeges det.

- Det synes vi er ret uheldigt. Især med den lemfældige holdning, som Udlændingestyrelsen har til sagsbehandlingen, siger Karin Retvig.

Udlændingestyrelsen bør kræve papir på uddannelsesbaggrunden, mener HK.

Bruges bredt

Søren Skibstrup Eriksen erkender, at ingeniørtitlen bruges ret bredt i mange lande.

- Det kan jo være svært at sige, hvem der er ingeniør i dag, siger han.

IDA-repræsentanten lover nu, at han i løbet af et stykke tid vil se på, om der kan være nogen problemer i IDA's holdning til jobkortene.

IDA's afkald på granskning af jobkort-ansøgningerne på ingeniørområdet, som skete i aftale med Udlændingestyrelsen i oktober 2003, står tilsyneladende i kontrast til forbundets egne hensigtserklæringer fra tidligere på året.

I en skriftlig beretning til repræsentantskabet i maj 2003 skriver IDA-ledelsen, at man i forbindelse med en øget indsats mod arbejdsløshed i ingeniørfaget ønsker at få en aktiv rolle i forhold til godkendelsen af jobkort til ingeniører.

HK og Prosa indgav sidste år en klage til Folketinget over Udlændingestyrelsen i forbindelse med en række sager, hvor fagforbundene mente, at jobkortordningen var blevet udnyttet til at skaffe billig arbejdskraft til Danmark.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job