Fyringer efter nedgang i Ravenholm

Ny licenspolitik fra Microsoft og markedets generelle nedtur tærede på omsætningen hos softwaredistributøren Ravenholms selskaber. Konsekvensen fik cirka 30 ansatte at mærke, da koncernen blev gået efter med tættekam. De mistede nemlig deres arbejde.

En række ansatte røg ud, da softwaredistributøren Ravenholm i sit seneste regnskabsår fyrede i kølvandet på dårligere tider for it-koncernen.

I dag arbejder der cirka 130 i firmaet, hvilket er i omegnen af 30 færre, end da selskabet tog hul på sit seneste hele regnskabsår i oktober 2002.

Ravenholm, der har datterselskaber i de skandinaviske lande, Schweiz og USA, har sagt farvel til ansatte på alle markederne. Men værst gik det dog ud over Norge og Danmark.

Vente på bedre tider

- Sidste år var et dårligt år, og man kan ikke gøre så meget andet end at spare på omkostningerne og vente på bedre tider. Så vi blev nødt til at tilpasse os til markedet, siger administrerende direktør og ejer, Søren Rasmussen.

Fyringerne kom efter en tid, hvor markedet generelt ikke ville, som Ravenholm kunne ønske.

Ifølge Søren Rasmussen var der problemer i alle de skandinaviske lande, hvor mange virksomheder mistede lysten til at investere i nye projekter. Især Norge tog sig en alvorlig nedtur.

Ravenholm Holding A/S Årsregnskab
Millioner kroner2002/20032001/2002
Omsætning462,7567,2
Resultat af primær drift (EBIT)9,319,5
Resultat før skat -3,57,1
Resultat-5,05,7
Egenkapital0,96,3
Antal ansatte150143
Samtidig sled ændringer i Microsofts licenspolitik på omsætningen i Ravenholm-selskaberne, da de nu kun kan føre provision fra salget af Microsofts produkter ind i regnskaberne.

Gik efter med tættekam

I alt faldt omsætningen med mere end 100 millioner kroner til 463 millioner, og Ravenholm-koncernen endte med et tab på bundlinjen på fem millioner kroner.

- Vi kørte alt igennem med tættekam. Men når man ryger ind i en bølgedal som sidste år, kan man jo ikke bare fjerne omkostningerne fra den ene dag til den anden dag. De forsvinder ikke før året efter, siger Søren Rasmussen.

Han tror dog nu på bedre tider i markedet og ser udsigt til det, han kalder "et pænt overskud" i indeværende år.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra IBM

    Digital suverænitet: De her spørgsmål skal du stille

    Sådan sikrer din virksomhed kontrollen over data, arkitektur, processer og AI i en stadig mere omskiftelig verden.

    BEC

    Risk Officer

    Region Sjælland

    Capgemini Danmark A/S

    Salesforce CTO - Nordics (Denmark)

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

    Joshua Pratt

    Idura

    Forte Advice har pr. 19. januar 2026 ansat Karoline Lotz Jonassen som Head of Business Design. Karoline skal især beskæftige sig med business design, og hvordan kunder strategisk innoverer eller arbejder med nye forretningsområder. Karoline kommer fra en stilling som Future Commerce Lead hos IMPACT Commerce. Nyt job

    Karoline Lotz Jonassen

    Forte Advice