Jubii fyrer 30 medarbejdere

Danmarks største internetportal, Jubii, sagde torsdag farvel til 30 af sin 134 ansatte. Selskabet skal hurtigt skabe overskud, og selv om tabene sidste år blev mindsket med en tredjedel, er den nye direktør ikke tilfreds.

Portalvirksomheden Jubii sagde torsdag farvel til 30 af sine 134 ansatte. Det sker som led i den nye administrerende direktør Peter Lundsgaards bestræbelser på at skabe profit i virksomheden.

Nedskæringerne rammer bredt i selskabet, som i dag fremlægger sit årsregnskab for 2003. Det viser fremgang, men er stadigvæk præget af store minusser på bundlinjen.

- Det er selvfølgelig meget sørgeligt at skulle sige farvel til ansatte i en virksomhed, der er så præget af personlige relationer, siger Peter Lundsgaard.

De 30 ansatte omfatter også flere deltidsansatte, således at det samlede antal nedlagte fuldtidsstillinger er 21.

En del af fyringerne muliggøres ved, at Jubii nu i langt højere grad automatiserer optaget af nye links på portalen.

Jubii fik sidste år et underskud på 21,1 millioner kroner mod 32 millioner kroner i 2002. Omsætningen steg en anelse til omkring 60 millioner kroner, oplyser Peter Lundsgaard, der på et pressemøde torsdag erklærede, at han ikke er tilfreds med resultatet.

- Jeg skal kunne skabe overskud, også selv om jeg skal betale til et hovedkontor, siger han med henvisning til moderselskabet Lycos, der hvert år får royalty-betalinger fra det danske selskab.

Netop betalingerne til Lycos har de tidligere ledere, stifterne Martin Thorborg og Henrik Sørensen, flere gange brugt til at forklare, at det danske selskab ikke kunne tjene penge.

Peter Lundsgaard fremhæver, at fyringerne sker på hans initiativ og ikke kommer som et krav fra det tyske moderselskab.

- Kravet kommer fra mig, for jeg kræver en forretningsmæssig drift. Det har Lycos godkendt, men de stiller ikke det krav til mig, siger han.

Han forventer ikke, at Jubii vil nå break-even i indeværende år.

Peter Lundsgaard fremlagde samtidig et nyt organisationsdiagram, hvor Jubii overgår til en mere traditionel virksomhedsstruktur i sammenligning med den mere flade organisation, som portalen har været kendt for.

Og selv om direktøren ikke mener, at Jubii dermed vil begynde at ligne bredden i dansk erhvervsliv, anser han ikke den nye struktur for et dårligt tegn.

- Hvis det at være en normal virksomhed betyder at give overskud, så vil vi gerne være mere normale, siger han.

Jubii vil, som Peter Lundsgaard tidligere har forklaret Computerworld Online, øge satsningen på salg af nye reklameformater, gå stærkere ind i e-handel og skabe flere partnerskaber omkring indhold på portalen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Jyske Bank

    Softwareudvikler med AI erfaring

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kollegaer med stærke styringskompetencer til nyoprettet CIO-kontor i IT-staben

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Specialist i Informations- og Datastyring i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S