Bredbåndsstøtte til Bornholm: Husk disse fem principper

Husk fem vigtige principper, lyder det med løftet pegefinger fra Dansk Industri i sagen om bredbåndsstøtte til Bornholm.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash)

Mens debatten om bredbåndsstøtten til Bornholm længe har raset, vælger DI Itek nu også at give sit besyv med.

DI Itek har offentliggjort fem principper, som organisationen opfordrer regeringen til at have i baghovedet, når de i disse dage forhandler de sidste detaljer på plads om vækstplanen, der indeholder en tildeling af 60 millioner kroner til bredbåndsudrulning på Bornholm.

Kort fortalt opfordrer de fem principper politikerne til at huske på teknologineutralitet, tage hensyn til gældende kontrakter, følge EU-reglerne, samtænke støtten med øvrige regeringsinitiativer samt skabe forpligtelser til at åbne net.

Computerworld har derfor spurgt DI Iteks direktør Tom Togsverd, hvorfor DI Itek nu i sidste øjeblik og markerer sig med disse fem principper.

"Forhandlingerne er i den afsluttende fase, og vi har tidligere sagt til Erhvervsstyrelsens teleforum, at man skal huske, at når man giver penge, så kan man ikke bare drysse dem ud, for der er noget som udbudsregler og teknologineutralitet at tage hensyn til."

"Jeg tror, Erhvervsstyrelsen er enig med os, men det er jo politikerne, der forhandler, og derfor synes vi, det er vigtigt lige at huske dem på det," lyder det fra Tom Togsverd.

Han tilføjer:

"Vi tager til efterretning om, at der er et ønske om at hjælpe Bornholm, men nu man gør det, skal det ske ud fra nogle fornuftige principper."

Men er det overhovedet nødvendigt at gøre opmærksom på det - et princip som teknologineutralitet er jo sikret via teleforliget?

"Vi taler selvfølgelig også med ordførere, og nogle ordførere er bekymrede for, hvad andre ordførere mener. Set med vores øjne om principperne indlysende, men vi er i tvivl om, om alle synes, det er indlysende, og det er derfor, vi har lavet listen," siger han.

TDC har ikke lagt skjul på, at selskabet frygter, at pengene er tiltænkt Bornholms kommunalt ejede elselskab, Østkraft, til at rulle fiber ud for. Samme frygt lader til at herske i DI Itek.

"Det offentlige skal aldrig ind på leverandørsiden, og vi håber selvfølgelig ikke, der er tale om en særlig forlovelse til Østkraft. Det er markedet, der skal drive det, frem for at man skal støtte en lokal udbyder, bare så man husker det."

Se DI Iteks principper på næste side.

DI Itek opfordrer politikerne til at holde følgende principper for øje:

Teknologineutralitet
Eventuelle offentlige midler brugt på bredbåndsudrulning bør ikke bruges på at fremme én specifik teknologi. Målet bør derimod være at fremme bredbånd uafhængig at teknologi. Eneste krav bør være, at denne teknologi i 2020 vurderes at kunne leve op til regeringens bredbåndsmålsætning om 100 Mbits/30 Mbit.

Der skal derfor også tages højde for den forventede teknologiske udvikling i de kommende år.

Hensyntagen til gældende kontrakter

Offentlige midler til bredbånd på Bornholm må ikke virke forvridende i forhold til gældende kontraktlige forpligtelser. TDC har f.eks. i forbindelse med 800 MHz-auktionen i 2012 fået pålagt dækningskrav på at forsyne en række postnumre i udkantsDanmark - herunder på Bornholm - med mobilt bredbånd.

Dette skal der tages hensyn til ved udmøntningen af midler.

Følg EU-principperne for statsstøtte

De afsatte offentlige midler bør nøje følge EU-principperne for tildeling statsstøtte.

Det betyder, at tildelingen af midlerne bør ske gennem åbne udbud.

Endvidere bør der gøres en særskilt indsats for, at midlerne allokeres der, hvor efterspørgselen er størst.

Åbne net

Hvem der end vinder et eventuelt udbud af bredbånd på Bornholm skal have en klar forpligtelse til at gøre nettene åbne for andre udbydere.

Dette vil fremme konkurrencen om at tilbyde de teleydelser til bornholmerne. Udbuddet skal desuden følge de øvrige principper for EU-udbud.

Samtænkning med øvrige regeringsinitiativer

Regeringen har meldt ud, at offentlig modernisering skal bidrage med at frigøre 12 mia. kr. i 2020.

Det vil kræve øget digitalisering af hele samfundet. Bredbåndsmidlerne kan evt. bruges til at stimulere efterspørgslen på Bornholm ved at benytte midlerne til projekter inden for velfærdsteknologi på Bornholm.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Jyske Bank

    Analytiker til Modelafdeling

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv IT-supporter i PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos