Efter en rutschetur med underskud og fyringer i de seneste tre år kan jobbene være på vej tilbage i it-branchen.
Det tyder det i hvert fald på efter dagens udmeldinger fra Aston Business Solutions og Accenture, der vil ansætte henholdsvis 25 og 40 nye medarbejdere.
I løbet af foråret er lignende meldinger kommer fra flere andre it-virksomheder.
Hos fagforeningen Prosa er næstformand Niels Bertelsen forsigtig optimist.
- Vi kan se, at der er en udfladning i ledigheden nu, og det kan tyde på flere ansættelser, siger han.
Prosa ser dog specielt fremgangen inden for virksomhedssystemer (ERP), hvor den tyske ERP-gigant SAP fører an.
- For tiden kan vi afsætte stort set alle de SAP-folk, vi kan producere. Derfor gør vi også meget for at etablere kursusforløb sammen med virksomheder med SAP som omdrejningspunkt, fortæller Niels Bertelsen.
Opsving på vej
Prosa holder samtidig skarpt øje med, om der er job til de nyuddannede fra skolerne, for det er fagforeningens bedste pejlemærke for, om der er et reelt jobopsving på vej.
- Min tese er, at der et opsving op vej, og derfor investerer virksomhederne i teknologi, så de er i stand til at producere bedre og mere effektivt, når opsvinget kommer, siger Niels Bertelsen.
Arbejdsløsheden blandt Prosas medlemmer var i februar 11,22 procent, mens den i marts var faldet en lille smule til 10,90 procent.
Hos Dansk Industris it-gren, ITEK, er der også tro på, at konjunkturerne baner vej for bedre tider for de ansatte i it-branchen.
- Vi har en pænt stigende omsætning i år, og det vil fortsætte næste år og smitte af på medarbejderantallet. Min forventning er dog, at omsætningsvæksten er større end væksten i ansættelserne, fordi der sker effektiviseringer og rationaliseringer i virksomhederne, siger direktør Tom Togsverd.
Omstrukturering
Han peger på, at et opsvinget først og fremmest kommer de veluddannede til gode, mens det kan ramme dem, der ikke har papir på deres færdigheder.
- Der er ingen tvivl, om der vil være en markant stigende beskæftigelse for de højtuddannede, mens det er lidt mere usikkert, hvad der sker i den anden ende, siger Tom Togsverd.
Han ser en klar udvikling i sammensætningen af erhvervets medarbejdere, så virksomhederne skærer de ufaglærte væk, mens der er brug for flere højtuddannede.
Tom Togsverd mener, at der er brug for større fokus på at få flere højtuddannede gennem det danske uddannelsessystem.
