"De små vers om informations-sikkerhed blev printet på A3-papir og hængt op rundt omkring på toiletterne i virksomheden"

"De små vers om informations-sikkerhed blev printet på A3-papir og hængt op rundt omkring på toiletterne i virksomheden"

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Når man arbejder med awareness om informations-sikkerhed, er det altid en stor udfordring at komme igennem med budskaberne, fordi man kæmper om opmærksomheden med mange andre, der også gerne vil igennem med budskaber i organisationen.

Engang udarbejdede vi sammen med den informations-sikkerhedsansvarlige i en virksomhed en informations-sikkerheds-håndbog til medarbejderne.

Det var vigtigt, at budskaberne kom ud i organisationen, for ellers risikerede håndbogen blot at blive en af de mange håndbøger, der bare står på en hylde.

Vi planlagde at bruge de traditionelle metoder - trykke plakater, sprede information via intranettet, bruge e-learning med Siscons ControlManager-program og den slags.

Men den informations-sikkerhedsansvarlige ønskede lidt mere kant, så hun tænkte lidt ud af boksen.

Det endte med, at hun udvalgte seks af de 10 bulletpoints, som vi havde udvalgt som fokusområder til informations-sikkerheds-håndbogen, og omformulerede dem til rim.

De små vers om it-sikkerhed blev så printet på A3-papir og hængt op rundt omkring på fælles-toiletterne i virksomheden.

Hun havde nummereret plakaterne - vel nok mest for at holde styr på dem.

Men nummeringen viste sig at have en god effekt, for medarbejderne begyndte at henvende sig til hende og for eksempel sige: "'Nu har jeg læst nummer et, to, tre, fem og seks. Men jeg mangler nummer fire. Hvor skal jeg gå på toilettet for at læse vers nummer fire?"

Så med den informations-sikkerheds-ansvarliges lidt krøllede tilgang fik hun på enkel måde mange medarbejdere til at interessere sig for det her. Det var sjovt, og det betød, at der blev snakket om kampagnen i frokostpausen.

Pointen er, at man skal tænke ud ad boksen, når man skal ud med budskaber om awareness og informations-sikkerhed. Vi slås jo altid med mange andre, der også ønsker opmærksomhed omkring deres budskaber.

Lars Bærentzen, seniorkonsulent og direktør, Siscon

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos