Københavns Universitet sjusker med databeskyttelse: Hundredevis havde adgang til personfølsomme oplysninger

Løndata, privatadresser, eksamenskarakterer og CPR-numre er blevet delt skødesløst blandt medarbejderne på Københavns Universitet. Det har resulteret i, at 625 medarbejdere har haft adgang til data, de ikke burde have adgang til. Universitetet har igangsat oprydningsarbejdet, men ved ikke, hvor længe informationerne har været tilgængelige.

Artikel top billede

(Foto: NicoElNino / NicoElNino)

Dagen før EU’s nye persondataforordning, GDPR, bliver til virkelighed, har Københavns Universitet fået en særdeles prekær sag på halsen.

625 medarbejdere i universitets administration har ved et uheld haft fri adgang til lønstatistik på 13.600 medarbejdere.

Derudover har medarbejderne også haft adgang til CPR-numre og emailadresser, da lønstatistikken ikke var renset for disse oplysninger.

Læs også: Computerworlds læsere har talt: Hver fjerde frygter flere cyberangreb efter GDPR

Det skriver Version2.

Datatilsynet er endnu ikke underrettet, men Københavns Universitet har startet oprydningen med det samme.

"Det er en brandslukning, der går i gang så snart, vi finder ud af det, og det er ikke pæne ord, der går gennem hovedet på en. Men skaden er sket, og så må man i gang med at rydde op," siger Poul Nielsen, informationsikkerhedschef på Københavns Universitet, til Version2.

Skødesløse medarbejdere

Københavns Universitet har ikke overblik over, hvor lang tid oplysningerne har været tilgængelige, og derfor ved universitet heller ikke, om data er blevet misbrugt.

Det fremgår dog, at den lækkede lønstatistik omhandler medarbejdere på Københavns Universitet mellem februar 2017 og januar 2018.

Datasjuskeriet skyldes, ifølge Københavns Universitet, at medarbejderne skødesløst har delt lønstatistikken, der dermed er blevet spredt uden for de sikre drev, hvor den hører hjemme.

Se også: Datatilsynet står klar til første tilsyn efter GDPR: Hvem bliver den første, der får besøg?

Københavns Universitet oplyser desuden, at universitet nu har lavet en række nye processer, der sikre data bedre blandt medarbejderne.

De tiltag inkluderer blandt andet oprettelsen af dedikerede drev med logning, så man kan se, hvem der tilgår hvilke data og hvordan.

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

29 april 2027 | Gratis deltagelse

Rambøll Management Consulting

Senior Software Engineer

Midtjylland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger Entreprise Arkitekt

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Solution Manager til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S