Efterspørgslen efter blockchain-folk eksploderer i USA - så meget kan en blockchain-udvikler forvente at få i løn

Efterspørgslen efter blockchain-kompetencer er steget med 400 procent på et år. Og lønnen er ganske pæn. Herhjemme går udviklingen langsommere. Men den er i gang.

Artikel top billede

I USA er der godt gang i efterspørgslen efter medarbejdere, der ved og kan noget med blockchain.

Det viser et overblik over antallet af jobopslag på amerikanske jobsites, hvor virksomheder og organisationer leder efter blockchain-kyndige medarbejdere.

Ifølge vores amerikanske nyhedsbureau er der for tiden opslået omkring 12.000 stillinger på det amerikanske marked med vægten lagt på blockchain-kompetencer - både ‘blockchain engineers’ og ‘software developers’ med vægt på blockchain.

Det er mere end fire gange så mange, som der var opslået på samme tidspunkt for et år siden, og det viser, at mange organisationer og virksomheder i USA for alvor er begyndt at satse på blockchain.

Samtidig er lønningerne også godt på vej. Ifølge vores amerikanske nyhedsbureau ligger medianlønnen for blockchain-udviklere for tiden på 127.000-150.000 dollar om året. Det svarer til mellem 825.000 kroner og 975.000 kroner - eller en månedsløn på mellem 69.000 kroner og 81.000 kroner.

Medianlønnen er den løn, der ligger i midten af spændet.

Månedsløn på 95.000 kroner

Erfarne blockchain-udviklere kan dog relativt nemt lande en højere løn i omegnen af 170.000-175.000 dollar om året, hvis de skifter til nyt job, hedder det. Det svaret til en månedsløn på omkring 95.000 kroner.

Det højeste lønniveau har i øvrigt såkaldte ERP data engineers fulgt af ‘ERP data architects’ og ‘database manager.’

“Der er stor efterspørgsel efter ERP- og blockchainfolk. Og man kan forvente, at lønningerne fortsat vil stige,” lyder det fra Victor Janulaitis, der er CEO i det amerikanske rekrutteringsselskab Janco.

Det tæller med, at blockchain-stillingerne først er ved at blive fastlagt som selvstændige stillinger.

Tidligere har blockchain været noget, der har været indkoorporeret i andre stillingsbetegnelser som eksempelvis back-end-ansvarlig, løsnings-arkitekt, machine learning-udvikler eller lignende.

I USA leder både etablerede selskaber samt flere tusinder startups efter folk med blockchain-kompetencer.

Ledige job, der skal besættes, betegnes blandt andet som:

- ‘Blockchain engineer.’

- ‘Blockchain project manager’

- ‘Blockchain developer.’

- ‘Quality engineer.’

- ‘Blockchain legal consultant’

- ‘Blockchain web designer.’

Herhjemme er udviklingen også så småt ved at komme i gang.

Danmarks største jobsite, Jobindex.dk, har for tiden 20 jobopslag, hvori ordet ‘blockchain’ indgår.

Omkring halvdelen af disse er dog marketing- og eventfokuserede stillinger, mens halvdelen er teknologi-stillinger.

It-jobsitet it-jobbank har for tiden to ledige blockchain-stillinger - begge til selskaber i Aarhus.

Læs også:

Annonce

BEC Financial Technologies

Senior Platform/System Engineer

Region Sjælland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

KMD A/S

Senior Product Designer

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S