Stor opgradering af Windows 10 hænger i det uvisse: Rammer nu Microsofts support-kalender

Det er snart en måned siden, at Microsoft pludselig trak både den nye Windows 10 og Windows Server 2019 tilbage. Siden er intet sket. Nu kan forsinkelserne få konsekvenser for Microsofts support-kalender.

Artikel top billede

Microsofts pludselige tilbagetrækning af den store efterårsopgradering af Windows 10 i begyndelsen af oktober, står til at ramme hele Microsofts support-kalender.

Microsoft frigav som planlagt opgraderingen - den såkaldte feature-upgrade 1809 - i begyndelsen af oktober.

Men upgraderingen var behæftet med flere alvorlige fejl, og det fik få dage senere Microsoft til at trække hele opgraderingen tilbage.

Det har udløst en del kritik - ikke mindst at Microsofts opskruede lancerings-tempo.

Det kan du læse mere om her: Stor utilfredshed med Windows 10-opdateringer er tegn på noget dybere: Har Microsoft et grundlæggende problem?

Ifølge Computerworlds amerikanske nyhedsbureau kan det komme til at ramme Microsofts support-kalender, hvis ikke feature-upgraden bliver lanceret inden 1. november.

Og det er der indtil videre ikke noget, der tyder på, vil ske, da Microsoft nu er i gang med teste den nye udgave af feature-upgraden i selskabts Insider-preview-test-miljø.

Det fremgår af Microsoft ‘Windows lifecycle fact sheet’ - som du finder her - at support til 1809 til Windows 10 Home og Windows 10 Pro vil udløbe 14. april 2020, mens support til Windows 10 Enterprise og Windows 10 Education vil udløbe 13. april 2021.

Og det betyder ifølge vores amerikanske nyhedsbureau, at brugerne nu står over for reducering af supportperioden på omkring en måned.

“Det er ikke klart, om Microsoft vil kompensere for support-forkortelsen - og hvis det er tilfældet, hvordan det så vil ske,” skriver vores amerikanske nyhedsbureau.

Dog forlængede Microsoft support-perioden for forgængeren 1803, som også blev forsinket.

Microsoft har ingen kommentarer til vores amerikanske nyhedsbureau om selskabets planer i denne retning.

Brancheanalytikere har tidligere opfordret Microsoft til at sætte lanceringstempoet ned for Windows 10 og i stedet forlænge support-perioden.

Tidligere har Microsoft supporteret de forskellige Windows-versioner i årevis, men Windows 10 er bygget på en ide om, at mange releases og kort supporttid skal gøre Windows til en service, som altid er tidssvarende, sikker og opdateret.

Microsoft har allerede skruet ned for tempoet fra de oprindelige tre årlige såkaldte feature-upgrades til nu to, men det er stadig for mange, mener mange.

Det er ikke umuligt, men svært, for en it-afdeling at droppe hver anden af de i dag halvårlige feature-opgrades. Det kræver dog, at de holder tungen lige i munden og er ret strikse med tidsplanerne - blandt andet fordi de skal udrulle hele den nye version, inden support udløber på det gamle system - som altså kun supporteres i 18 måneder.

Læs også:

Windows 10 er ved at tage pusten fra it-afdelingerne: Sæt lancerings-tempoet ned og forlæng supporten

Microsoft har i al stilhed trukket lancering af Windows Server 2019/1809 tilbage - nu svæver både Windows 10-opgradering og Server 2019 i det uvisse

Microsoft klar med Exchange 2019 - men ingen kan deploye eller teste på grund af problemer

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    Digitaliseringsstyrelsen

    IT-arkitekt hos Digitaliseringsstyrelsen

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Netværksspecialist der vil være med, når det gælder til PET

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura