CA afviser at kræve milliardbonus tilbage

Både aktionærerne og bestyrelsen i Computer Associates afviser at kræve den milliardbonus tilbage, som flere topchefer fik tildelt kort før, at selskabets regnskabsskandale brød ud. Den tidligere koncernchef, Sanjay Kumar, trådte tilbage i juni, men får nu lov at beholde sin gigantbonus.

Både nuværende og tidligere topchefer i Computer Associates kan i første omgang sove roligt om natten over den milliardbonus, som blev udbetalt kort før, at en større regnskabsskandale sendte selskabets aktiekurs i frit fald.

På en generalforsamling valgte et flertal af aktionærerne nemlig at støtte bestyrelsen i Computer Associates, der ikke ønsker at kræve bonusserne tilbage.

Det var ellers foreslået af en investeringsfond, fordi bonusserne blev udbetalt kort tid før de første tegn på, at alt ikke var, som det så ud i selskabet.

Omfattende undersøgelser har siden ryddet grundigt ud i topledelsen og tvunget Computer Associates til at korrigere knap 14 milliarder kroner i selskabets regnskaber siden 2000.

Modsat andre skandaler var indtægterne ikke fiktive, men blot bogført tidligere for at leve op til forventningerne fra både analytikere og investorer.

Regnskabsskandalen fik i juni den tidligere koncernchef Sanjay Kumar til helt at forlade selskabet, efter at han i første omgang var blevet frataget posterne som administrerende direktør og bestyrelsesformand.

Enkelte storaktionærer støttede forslaget om at kræve bonusser tilbage fra Sanjay Kumar, men stemte alligevel imod, fordi de var bange for at ødelægge medarbejdernes moral.

En anden aktionær, Texas-milliardæren Sam Wiley, har dog indledt et retssag for på vegne af Computer Associates at kræve mere end seks milliarder kroner tilbage fra tidligere topchefer.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S