Danske topchefer: GDPR har været en stor byrde for forretningen - medarbejderne udgør den største trussel

Hver anden danske topchef mener, at GDPR har været en byrde for forretningen. Mere end hver anden virksomhed ramt af it-sikkerhedsproblemer i det seneste år.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

GDPR er for alvor kommet ind på lystavlen i de danske virksomheder - og ikke altid på grund af det gode.

Hver anden danske topchef mener i hvert fald, at GDPR i 2019 har været en byrde for forretningen. Det er væsentligt flere end i 2018, hvor blot hver tredje vurderede, at GDPR var en belastning på forretningen.

Sådan lyder en af konklusionerne i PwC’s Cyber Crime Survey 2019 med deltagelse af 325 virksomhedsledere, it-chefer og specialister.

Store omlægninger

Næsten hver femte af de adpurgte topchefer peger på, at de nye GDPR-regler har krævet store omlægninger af forretnignen, mens mere end hver tredje virksomhed har været nødt til at ansætte nye folk og investere i ny teknologi som direkte følge af de nye EU-regler.

Næsten hver tredje virksomhed peger i undersøgelsen på, at de har “oplevet en hændelse, hvor fortrolige og følsomme personoplysninger eller anden fortrolig information utilsigtet er blevet delt.”

Samtidig peger mere end halvdelen af virksomhederne på, at de er bekymrede over risikoen for, at virksomheden kan miste persondata på grund af ‘sikkerhedshændelser,’ som det hedder.

“De fleste virksomheder har efterhånden gennemført et GDPR-projekt i et eller andet omfang. For mange virksomheder omfattede projektet en kortlægning af virksomhedens processer, indeholdende personoplysninger, udarbejdelse af de lovpligtige dokumenter samt undervisning. Vores erfaring viser desværre, at mange virksomheders GDPR-projekt er stoppet her,” lyder det fra PwC i rapporten.

Her peger konsulenthuset på, at GDPR ikke er engangsøvelse, men noget, der kræver løbende opmærksomhed.

“GDPR er ikke en engangsøvelse eller et juridisk papirskjold. Det kan bedre betale sig at holde fokus på GDPR løbende, så man undgår større oprydningsprojekter, som tager tid,” hedder det.

Mere end hver anden ramt af sikkerheds-problemer

Rapporten fra PwC anfører desuden, at godt hver anden - nemlig 51 procent - af de adspurgte organisationer har været ramt af en eller flere sikkerheds-hændelser i deres seneste regnskabsår.

Medarbejdere udgør her den langt største trussel mod virksomhedernes sikkerhed, da phishing-angreb er den klart mest udbredte angrebstype.

Mere end to tredjedele af de adspurgte virksomheder har været udsat for phishing-angreb i det seneste år.

PwC anbefaler i rapporten, at virksomhederne sætter fokus på kortsigtede it-sikkerhedstiltag.

“Virksomhederne skal rette fokus mod de sikkerhedstiltag, der mindsker risikoen for cyberangreb på kort sigt. Det betyder, at der skal skærpet fokus på implementering af tekniske sikkerhedsløsninger, der forebygger og opdager sikkerhedshændelser. Et fokus som også kommer til udtryk i den nationale strategi for cyber- og informationssikkerhed, hvor der lægges vægt på sikkerhedstiltag af mere teknisk karakter,” lyder det.

Du finder hele PwCs Cybercrime Survey 2019 her.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S