Artikel top billede

Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i IDA. (Foto: Thomas Dahl, Benjamin Creative) (Foto: Billedet kan frit bruges i redaktionelle sammenhænge.)

Hvad tænker HR-afdelingerne på, når de fravælger ældre it-folk?: "Det er tosset, at man både har ledige stillinger og ledige hænder"

Interview: Det er et paradoks, at vi i et glohedt arbejdsmarked samtidig har folk med en lang erfaring, der har svært ved at komme i arbejde. "Det virker ikke som om, at der foregår nogen rationel beslutningstagning hos HR-afdelingerne," lyder det fra formanden for Ansattes Råd i ingeniørforeningen IDA, Morten Thiessen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs interview med Morten Thiessen fra IDA om fravælgelse af ældre it-kandidater
  • Derfor er det et paradoks, at der ledige it-folk oppe i alderen
  • Hvorfor ældre it-folk bør prioriteres i virksomhederne
  • Se tallene fra IDA's egne undersøgelser om problemets størrelse
  • Sådan vil IDA få bugt med problemet
1.792
9 min
Er det et problem, at it-folk med begyndende grå hår og friske erindringer om hulkort, modemlyde og Commodore 64 bliver fravalgt på arbejdsmarkedet?

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ekspræsident så i sit lands infrastruktur gå ned efter DDoS-angreb: "Et cybersikkerheds mareridt”

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Trifork køber 70 procent af amerikansk konsulentvirksomhed

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Energinet får igen kritik for milliardstor outsourcing: To væsentlige it-sikkerhedstiltag er ikke blevet indført til tiden

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er den tidligere Visma e-conomic-CEO Lars Engborks nye job: Bliver chef for nordisk CRM-kæmpe

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kompetente medarbejdere er virksomhedernes vigtigste våben - men hvem har de dygtigste ansatte?