Massive protester efter engelske Coop-butikker har sat gang i test af ansigtsgenkendelse mod vold og tyveri

18 af Brugsens søsterbutikker i England er havnet i en proteststorm, fordi butikkerne har sat gang i en test af ansigtsgenkendelses-teknologi. Målet er at beskytte de butiksansatte mod vold og overfald og advare mod kendte butikstyve og folk med asocial adfærd.

Artikel top billede

Vold mod ansatte er et massivt problem i flere af Coop Sydenglands butikker. Video: Coop

Ansigtsgenkendelse er en kontroversiel teknologi, som vækker ubehagelige minder om Big Brother og massiv social kontrol og undertrykkelse af mindretal i eksempelvis Kina.

Men i 18 Coop-butikker i det sydlige England bliver teknologien lige nu testet for at finde ud af, om det kan hjælpe og beskytte de ansatte mod overfald og vold begået af butikstyve og asociale personer. Det skriver BBC.

Ifølge Coop i Sydengland er den slags vold og overfald vokset med ikke mindre end 80 procent i løbet af 2020.

“Formålet med ansigtsgenkendelsen, som er begrænset og målrettet, er at indentificere, når en kendt gerningsmand træder ind i butikken. Det giver kollegerne tid til at afgøre, hvordan det skal håndteres. For eksempel ved høfligt at bede personen forlade butikken, eller ved at underrette politiet, hvis det er en person, der er omfattet af et idømt tilhold mod at komme i butikken”, lyder det fra Coop i Sydengland.

Forsøget overholder desuden GDPR og der er tydelig skiltning i butikkerne. Data bliver heller ikke delt med politiet, siger Coop.

Forsøget har skabt stort røre blandt borgerrettighedsorganisationer.

Direktøren for Big Brother Watch siger til BBC, at det er skræmmende, at en tilsyneladende etisk solid koncern i al hemmelighed bruger den slags rettígheds-undertrykkende teknologi.

Teknologien er kendt for at være meget upræcis og tendentiøs, og Coop i Sydengland har foretaget en seriøs fejlvurdering, lyder det.

Annonceindlæg fra Pointsharp

Undgå disse faldgruber, når du skifter fra manuel adgang til identitetsautomatisering

Identitetsstyring håndteres i mange organisationer stadig som en kombination af ticketsystemer, e-mail-anmodninger, chatbeskeder og lignende kanaler.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland