USA: 55.000 it-folk fyret over sommeren

Med de største nedskæringer siden fjerde kvartal 2003 mistede næsten 55.000 amerikanske it-folk deres job i tredje kvartal af 2004. Jobtabene steg således 60 procent i et kvartal, hvor især computerfolk er blevet afskediget. En skærpet konkurrencesituation får skylden.

Med afskedigelse af 54.701 ansatte i den amerikanske teknologisektor nåede fyringerne i tredje kvartal 2004 det højeste niveau siden samme periode sidste år 2003, hvor 82.328 it-folk røg på gaden i USA.

De største nedskæringer skete i computerselskaberne, der fyrede flere end 30.000 medarbejdere. Det skriver Newsfactor, der citerer en rapport fra genplaceringsbureauet Challenger, Gray & Christmas.

Af andre selskaber, som intensiverede nedskæringerne var telekommunikationsselskaber, elektronik- og e-handelsselskaber.

Fyringerne i it-branchen udgør trods alt en mindre andel på 16 procent af de samlede annoncerede jobnedlæggelser i den amerikanske industri ved udgangen af tredje kvartal. Men stigningen for it-branchen i tredje kvartal vækker bekymring.

- Afskedigelserne stiger over de næste få måneder, og det skyldes svigtende lønsomhed i teknologiselskaber, siger John Challenger, der er administrerende direktør i Challenger, Gray & Christmas.

Selv om efterspørgslen er stigende for it-produkter, så henter producenter, udviklere og serviceudbydere færre penge ind per solgt enhed. Den intense konkurrence holder priserne nede, og det er selvfølgelig godt for forbrugeren, men dårligt for jobudviklingen.
- Virksomhederne har brug for sunde indtjeningsmarginaler, og bliver derfor nødt til at skære i omkostningerne, og antallet af job er et af områderne, man overvejer i den situation, fremhæver John Challenger.

Tabet af stillinger i it-sektoren opvejes ikke af et højere ansættelsestempo. En nylig undersøgelse regner med, at der bliver ansat 270.000 færre personer i it-erhverv i år sammenlignet med 2003.

Trods det dystre billede er der stadig dele af sektoren, som trives. Inden for netværk, it-sikkerhed og support er der god efterspørgsel efter folk.

Men der er stadig langt til 90'ernes niveau for jobskabelse.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Erhvervsakademi København

Eksterne lektorer inden for IT-sikkerhed

Københavnsområdet

Statens IT

Teamkoordinator til databaseteam

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til Lokal IT på Hjørring Kaserne

Nordjylland

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S