Sonofon får lov til 12 måneders binding

Sø- og Handelsretten har givet grønt lys til Sonofons Bytmobil-koncept, hvor kunderne bindes til mobilselskabet i 12 måneder. Forbrugerombudsmanden havde forsøgt at nedlægge forbud mod konceptet, hvor kunder lejer en mobiltelefon i 12 måneder.

Sonofon har fået Sø- og Handelsrettens accept til at binde sine kunder i 12 måneder, selvom telelovgivningen ellers sætter en begrænsning på maksimalt seks måneder.

Det oplyser Forbrugerombudsmanden, efter at Sø- og Handelsretten her til formiddag har afsagt dom i sagen, som har kørt siden marts.

Sø- og Handelsretten har dermed givet grønt lys til Sonofons Bytmobil-koncept, hvor kunderne lejer en telefon og dermed binder sig til Sonofon i 12 måneder.

Rettens begrundelse for at lade Sonofon fortsætte Bytmobil-konceptet er, at udleje af mobiltelefoner ikke er reguleret af telelovgivningen.

Retten afviser samtidig, at konceptet vildleder kunderne, som anklagen ellers har lydt fra Forbrugerombudsmanden.

Indebærer ikke kreditkøb

- Retten mener, at Sonofons lejekoncept ikke indebærer kreditkøb, fordi du skal levere telefonen tilbage. Omkostninger ved at leje en telefon er lette at udregne og kan let sammenlignes med omkostningerne ved køb af en telefon, fortæller Jesper Müller fra Forbrugerombudsmanden om rettens konklusion.

Han er endnu ikke klar til at komme med Forbrugerombudsmandens vurdering af sagen, og det har heller ikke været muligt at få en kommentar fra Sonofon.

Sonofons Bytmobil-koncept var også under luppen hos IT- og Telestyrelsen i foråret, men telemyndighederne stillede sig her tilfreds med, at Sonofon begrænsede bindingen på SIM-kortet til seks måneder.

Det betyder, at kunderne efter seks måneder kan bruge telefonen hos et andet selskab, men fortsat skal betale leje til Sonofon.

Dommen ved Sø- og Handelsretten er første sejr for Sonofon i kampen om at få lov til at indgå aftaler med kunderne, som varer længere end seks måneder.

Konkurrencerådet skal senere på måneden tage stilling til en anmodning fra Sonofon om at binde selskabets mobilkunder til SIM-kortet i op til 12 måneder. Anmodningen kommer efter, at mobilselskabet 3 har fået en lignende tilladelse.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job