Fyret Google-blogger fik en lærestreg

Elleve dage nåede Mark Jen at arbejde for søgemaskine-firmaet Google, hvor han skrev en weblog om sine oplevelser. Bloggen gav ham både 60.000 unikke besøgende på en enkelt dag - og en fyreseddel. Nu taler den jobsøgende it-ingeniør ud om at blogge som ansat i branchen.

Et job hos den børsnoterede vækstkomet Google står ganske sikkert højt på ønskelisten hos mange it-ansatte, men for Mark Jen blev glæden kort.

Han blev ansat hos Google 17. januar 2005 i afdelingen for annoncetjenesten Adwords og lancerede samme dag webloggen Ninetyninezeroes, hvor han berettede om sine oplevelser hos Google.

Bloggen ramte straks en nerve hos internet-publikummet og havde på sit højeste mere end 60.000 unikke besøgende dagligt.

Fyreseddel
Blot elleve dage senere var det dog slut, da Mark Jen fik en fyreseddel, og han fortryder nu, at han var så åbenmundet.

- Jeg har lært en ting eller to fra hele den her episode. Først og fremmest har jeg lært, at blogging er et offentligt forum, og ideer, du udtrykker, bliver læst af langt flere folk, end du tror. Det er en meget vigtig lærestreg, siger han.

Mark Jen kom fra et arbejde hos Microsoft, hvor han gennem halvandet års ansættelse også skrev en weblog, der fik langt mindre opmærksomhed.

I sin blog om Google fortalte han om en række interne emner, såsom intranettet, hans arbejds-pc, en salgskonference og kompensation.

Det var følsomme oplysninger for en virksomhed som Google, der er børsnoteret og derfor skal være meget varsom med, hvilke oplysninger der slipper ud.

- Du er nødt til at være følsom over for virksomhedskulturen, og det var en af mine største fejl. Jeg havde ikke rigtigt fået nogen god følelse for, hvordan Google blev drevet på det tidspunkt. Nu ser jeg tilbage og indser, at jeg skulle have været en lille smule mere følsom på den front, fortæller Mark Jen.

Mark Jen har ikke fået nogen forklaring på sin fyring fra Google, men han er overbevist om, at hans weblog var den direkte eller indirekte årsag.

Dermed er han kommet i en voksende gruppe af mennesker, som har mistet jobbet på grund af indholdet i deres weblogs.

Alligevel har han tænkt sig at fortsætte med at blogge, selvom han fremover vil overholde virksomhedens politik på området.

Netop derfor kan virksomheder også lære noget af episoden. En klar politik på området gør det lettere for de ansatte at vide, hvor de står.

Google nægter at kommentere sagen, andet end at bekræfte, at Mark Jen har været ansat hos firmaet.

Relevante link

Hele det engelske interview med Mark Jen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Context&

    Når AI løber fra organisationen

    Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Metroselskabet I/S

    Ledelsesassistent for Digitalisering & IT

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Midtjylland

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Teamleder til AL Sydbanks GDPR & Tech Regulation i Aabenraa

    Sydjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job