Fyret Google-blogger fik en lærestreg

Elleve dage nåede Mark Jen at arbejde for søgemaskine-firmaet Google, hvor han skrev en weblog om sine oplevelser. Bloggen gav ham både 60.000 unikke besøgende på en enkelt dag - og en fyreseddel. Nu taler den jobsøgende it-ingeniør ud om at blogge som ansat i branchen.

Et job hos den børsnoterede vækstkomet Google står ganske sikkert højt på ønskelisten hos mange it-ansatte, men for Mark Jen blev glæden kort.

Han blev ansat hos Google 17. januar 2005 i afdelingen for annoncetjenesten Adwords og lancerede samme dag webloggen Ninetyninezeroes, hvor han berettede om sine oplevelser hos Google.

Bloggen ramte straks en nerve hos internet-publikummet og havde på sit højeste mere end 60.000 unikke besøgende dagligt.

Fyreseddel
Blot elleve dage senere var det dog slut, da Mark Jen fik en fyreseddel, og han fortryder nu, at han var så åbenmundet.

- Jeg har lært en ting eller to fra hele den her episode. Først og fremmest har jeg lært, at blogging er et offentligt forum, og ideer, du udtrykker, bliver læst af langt flere folk, end du tror. Det er en meget vigtig lærestreg, siger han.

Mark Jen kom fra et arbejde hos Microsoft, hvor han gennem halvandet års ansættelse også skrev en weblog, der fik langt mindre opmærksomhed.

I sin blog om Google fortalte han om en række interne emner, såsom intranettet, hans arbejds-pc, en salgskonference og kompensation.

Det var følsomme oplysninger for en virksomhed som Google, der er børsnoteret og derfor skal være meget varsom med, hvilke oplysninger der slipper ud.

- Du er nødt til at være følsom over for virksomhedskulturen, og det var en af mine største fejl. Jeg havde ikke rigtigt fået nogen god følelse for, hvordan Google blev drevet på det tidspunkt. Nu ser jeg tilbage og indser, at jeg skulle have været en lille smule mere følsom på den front, fortæller Mark Jen.

Mark Jen har ikke fået nogen forklaring på sin fyring fra Google, men han er overbevist om, at hans weblog var den direkte eller indirekte årsag.

Dermed er han kommet i en voksende gruppe af mennesker, som har mistet jobbet på grund af indholdet i deres weblogs.

Alligevel har han tænkt sig at fortsætte med at blogge, selvom han fremover vil overholde virksomhedens politik på området.

Netop derfor kan virksomheder også lære noget af episoden. En klar politik på området gør det lettere for de ansatte at vide, hvor de står.

Google nægter at kommentere sagen, andet end at bekræfte, at Mark Jen har været ansat hos firmaet.

Relevante link

Hele det engelske interview med Mark Jen

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | København

Cyber Security Festival 2026

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og...

It-løsninger | København

Dynamics 365 FO: Næste niveau for data, AI og forretning

Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

It-løsninger | København

Data & Analytics Day 2026

Computerworld samler danske cases og skarpe keynotes om operationel brug af data. Få greb til automatisering, generativ AI, predictive analytics og tættere dataintegration. Omsæt analyser til handling i hverdagen. Læs mere og tilmeld dig Data &...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job