Trods milliardoverskud i 2004 står TDC over for nye massefyringer, og her vil muligheden for frivillige fratrædelsesordninger være forbeholdt ældre medarbejdere.
Det kom frem, da TDC's koncernchef Henning Dyremose på et pressemøde onsdag præsenterede selskabets årsregnskab for 2004.
Kort efter meddelelsen er TDC allerede kommet under politisk pres fra Socialdemokraternes it-ordfører, Thomas Adelskov.
- Jeg undrer mig over, at en så stor virksomhed, der netop har præsenteret et stort overskud, finder det nødvendigt at fyre sine medarbejdere i stedet for at omskole og videreuddanne dem, udtaler han i en pressemeddelelse.
Naturlig afgang forkerte steder
Henning Dyremose forsvarer fyringerne med, at der er en naturlig afgang i TDC, men at den ikke finder sted i de afdelinger, hvor der er brug for at skære ned, primært fastnetforretningen TDC Totalløsninger.
- Vi er nødt til at tage hensyn til kunderne og reducere omkostningerne og forbedre systemerne, selv om vi tjener gode penge, siger han.
I alt skal TDC skille sig af med omkring 630 ansatte, og selskabet forventer selv, at lidt under halvdelen vil foregå via frivillige aftrædelsesordninger med ældre medarbejdere, mens resten vil foregå som fyringer.
De ældre medarbejdere vil få tilbuddet, fordi mange af dem som tidligere tjenestemænd har gode pensionsordninger, som gør det attraktivt for dem at aftræde.
Henning Dyremose afviser samtidig, at de, som ikke tager imod et eventuelt fratrædelsestilbud, står dårligere under de efterfølgende fyringsrunder.
- Det er ikke sådan, at de i givet fald står i første linje, siger han.
Han henviser til en fyringsrunde i TDC Erhverv tidligere på året, hvor det endte med, at det primært var yngre medarbejdere med lavere anciennitet, som røg ud, fordi de var billigere at fyre.
Opfordrer regeringen
Socialdemokraternes Thomas Adelskov vil oven på fyringerne have regeringen til at gribe ind og hjælpe en stadigt stigende gruppe af ledige inden for it- og teleområdet.
Han håber samtidig, at TDC vil stå ved selskabets løfter om at hjælpe medarbejderne i nyt job.
Her garanterer Henning Dyremose, at TDC nok skal stå ved ansvaret. Ifølge ham er der sat knap 700.000 kroner af til hver afskediget medarbejder.
TDC var igennem store fyringsrunder i 2003 og 2004, hvor der sammen med frivillige fratrædelsesordninger blev sagt farvel til i alt knap 1.600 medarbejdere.
TDC har omkring 15.000 ansatte, og Henning Dyremose kan ikke udstede garantier for, at selskabet undgår yderligere fyringsrunder.
