TDC's it-supportere strejker på grund af løn

Mellem 40 og 50 ansatte i TDC Hotline er tirsdag gået i strejke på grund af dårlige arbejdsvilkår og i protest mod den fyringsrunde, der er undervejs i hele TDC. De fuldtidsansatte it-supportere er blandt andet utilfredse med, at de ikke tjener nok til at få den højeste dagpengesats, hvis de bliver fyret.

Dårlige arbejdsvilkår, lave lønninger og den kommende fyringsrunde i TDC har onsdag fået en strejke til at opstå blandt de ansatte på TDC Hotline i Århus.

- Jeg kan konstatere, at omkring 40 til 50 medarbejdere er gået til strejke kort før middag, og at det har spredt sig til TDC Erhverv, hvor nogle servicemedarbejdere holder fagligt møde, siger Steen Kristensen, der er faglig sekretær i Dansk Metals teleafdeling 11.

Sympatistrejke
Ifølge fagforbundet rammes TDC Hotline ikke af den kommende fyringsrunde, som blev annonceret samtidig med et stort milliardoverskud i TDC, men de ansatte har alligevel valgt at sympatistrejke.

Samtidig er de voldsomt utilfredse med både løn- og arbejdsvilkår.

Et springende punkt er, at en fuldtidsansat it-supporter hos TDC ikke tjener nok til at kvalificere sig til den højeste dagpengesats, hvis han bliver fyret.

De ansatte har dagen igennem holdt møder i kantinen på Oluf Palmes Alle i Århus, men ifølge Dansk Metal vil de genoptage arbejdet kl. 15.30.

Pres fra massefyringer

Hos TDC mener HR-direktør Henriette Ellekrog, at den uventede og overenskomststridige arbejdsnedlæggelse primært skyldes TDC's udmelding om massefyringer i 2005.

- Vi vil selvfølgelig gå i dialog med de medarbejdere omkring det, de har givet udtryk for af frustrationer. Jeg tror, man skal tage det her som, at der helt naturligt er en kraftigere reaktion blandt vores medarbejdere i en periode med nedskæringer, siger hun.

TDC offentliggjorde i sidste måned i forbindelse med teleselskabets årsregnskab, at der i løbet af 2005 skal skæres 650 ansatte væk.

Mindst halvdelen forventes at forsvinde gennem fyringer, og kun ældre ansatte vil få et tilbud om at gå frivilligt.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

T-Systems har pr. 1. september 2026 ansat Mikael Falk som Business Development Director. Mikael skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor Manufacturing & Life Science og styrke T-Systems position med fokus på Cloud, AI og sikkerhed. Mikael kommer fra en stilling som Regional Business Development Director hos DXC Technology. Nyt job

Mikael Falk

T-Systems

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Wireless Logic Nordic, der leverer sikre IoT-forbindelser til erhverv, har pr. 28. oktober 2026 ansat Wanig Le Pennec som direktør. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af den nordiske forretning med fokus på vækst og strategiske partnerskaber. Han er uddannet MBA fra IAE Paris – Sorbonne Business School og har en ingeniøruddannelse fra ENSEEIHT i Frankrig. Han har tidligere beskæftiget sig med globale partnerskaber og kommerciel udvikling inden for telekommunikation, software og IoT. Nyt job

Wanig Le Pennec

Wireless Logic Nordic, der leverer sikre IoT-forbindelser til erhverv,