TDC's it-supportere strejker på grund af løn

Mellem 40 og 50 ansatte i TDC Hotline er tirsdag gået i strejke på grund af dårlige arbejdsvilkår og i protest mod den fyringsrunde, der er undervejs i hele TDC. De fuldtidsansatte it-supportere er blandt andet utilfredse med, at de ikke tjener nok til at få den højeste dagpengesats, hvis de bliver fyret.

Dårlige arbejdsvilkår, lave lønninger og den kommende fyringsrunde i TDC har onsdag fået en strejke til at opstå blandt de ansatte på TDC Hotline i Århus.

- Jeg kan konstatere, at omkring 40 til 50 medarbejdere er gået til strejke kort før middag, og at det har spredt sig til TDC Erhverv, hvor nogle servicemedarbejdere holder fagligt møde, siger Steen Kristensen, der er faglig sekretær i Dansk Metals teleafdeling 11.

Sympatistrejke
Ifølge fagforbundet rammes TDC Hotline ikke af den kommende fyringsrunde, som blev annonceret samtidig med et stort milliardoverskud i TDC, men de ansatte har alligevel valgt at sympatistrejke.

Samtidig er de voldsomt utilfredse med både løn- og arbejdsvilkår.

Et springende punkt er, at en fuldtidsansat it-supporter hos TDC ikke tjener nok til at kvalificere sig til den højeste dagpengesats, hvis han bliver fyret.

De ansatte har dagen igennem holdt møder i kantinen på Oluf Palmes Alle i Århus, men ifølge Dansk Metal vil de genoptage arbejdet kl. 15.30.

Pres fra massefyringer

Hos TDC mener HR-direktør Henriette Ellekrog, at den uventede og overenskomststridige arbejdsnedlæggelse primært skyldes TDC's udmelding om massefyringer i 2005.

- Vi vil selvfølgelig gå i dialog med de medarbejdere omkring det, de har givet udtryk for af frustrationer. Jeg tror, man skal tage det her som, at der helt naturligt er en kraftigere reaktion blandt vores medarbejdere i en periode med nedskæringer, siger hun.

TDC offentliggjorde i sidste måned i forbindelse med teleselskabets årsregnskab, at der i løbet af 2005 skal skæres 650 ansatte væk.

Mindst halvdelen forventes at forsvinde gennem fyringer, og kun ældre ansatte vil få et tilbud om at gå frivilligt.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job