Mere end tusind TDC-ansatte i strejke

Utilfredsheden over nedskæringer hos TDC trods et milliardoverskud sidste år har onsdag fået mere end hver tiende af TDC's knap 15.000 ansatte til at gå i strejke. Strejkerne betyder, at TDC's kunder må vente forgæves på teknikerbesøg eller på at komme igennem til TDC's kundeservice.

Strejken blandt de ansatte i TDC har onsdag bredt sig, så TDC selv anslår, at mere end hver 10. af de knap 15.000 ansatte i teleselskabet har nedlagt arbejdet. Dansk Metal anslår, at strejken omfatter 2.000 ansatte.

Utilfredsheden skyldes som tidligere TDC's plan om at skære 630 ansatte i løbet af 2005, selv om koncernen sidste år fik et solidt milliardoverskud. Der er specielt utilfredshed med de fratrædelsesvilkår, som de fyrede stilles over for.

Strejken begyndte allerede mandag, da TDC begyndte at uddele de første fyresedler og spredte sig i går til 300 ansatte. Det tal er onsdag blevet meget større.

Kunder må vente på teknikere

TDC har selv valgt at melde ud om strejkens omfang onsdag for samtidig at beklage de gener, det giver for selskabets kunder.

Ifølge TDC har et stort antal kunder måttet vente forgæves på teknikerbesøg og på at komme igennem til kundeservice.

Hos Dansk Metal er der stor utilfredshed med, at TDC ikke er interesseret i at forhandle sig frem til fratrædelsestilbud for de fyrede ansatte.

- Vi ønsker at aftale nogle reelle frivillige fratrædelsestilbud med TDC, ikke fyringer eller prikkerunder. Men det ønsker man ikke fra TDC's side, siger Michael Antonsen, der er faglig sekretær i it-sekretariatet.

Reduktionen i personale finder hovedsageligt sted i TDC's fastnetforretning, TDC Totalløsninger, og TDC's interne it- og serviceselskab, TDC Services.

I forbindelse med årsregnskabet sagde koncernchef Henning Dyremose, at formentlig lidt over halvdelen af de 630 arbejdspladser skulle fjernes gennem fyringer, men på det punkt er TDC nu mere optimistisk.

Mange vil gå frivilligt

Dels har flere end forventet ansøgt frivilligt om fratrædelsesordninger, dels er det lykkedes at finde pladser til nogle af de fyrede andre steder i TDC.

Hos Dansk Metal er kravene - udover frivillige aftrædelsestilbud - tilbud om omskoling og efteruddannelse til alle medarbejdere samt en garanti om, at lønnen ikke falder, hvis medarbejdere flyttes til et nyt job.

- Vi vil forhandle det her, men det vil Dyremose ikke. Selv om han på generalforsamlingen åbnede en flig af mulighed for, at det vil man godt, så har det endnu en gang vist sig, at hans ord er hule og tomme, mener faglig sekretær Michael Antonsen.

TDC har svaret på kritikken ved at oprette nogle akademier, som skal sørge for at omskole de medarbejdere, der bliver til overs.

På hjemmesiderne for de enkelte afdelinger i Dansk Metal fremgår det, at mange ansatte har tænkt sig at møde på arbejde igen torsdag eller fredag.

Relevante link

Udtalelse fra medlemmerne af Dansk Metals Tele Afdeling 12 (PDF-fil)

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København Ø

    Automatisering med Copilot & Agentic AI

    Høst viden og erfaringer fra andre om, hvordan Copilot og Agentic AI i praksis kan skabe værdi og fleksibilitet i din organisation.

    Sikkerhed | Online

    Erfaringer fra frontlinjen: Sådan ændrer trusselsbilledet sig

    Kort og fokuseret digitalt event: Erfaren frontkæmper fra den digitale sikkerhedsverden giver dig overblik og konkrete anbefalinger til det aktuelle trusselsbillede.

    Andre events | Valby

    CIO Challenges: Teknologi, transformation og ledelse der flytter forretningen

    Hvordan moderniseres en it-platform uden legacy? Hvordan skaber man nye AI‑ og cloud‑drevne forretningsmodeller – uden at miste medarbejdere eller brugere undervejs? På CIO Challenges 2025 får du hands‑on erfaringer fra fire danske CIO’er, der...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job
    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job
    Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Marck Stadel Klaris som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Nyt job