Ementors direktør i Danmark, Carsten Dilling, kalder det for en "overdrivelse af dimensioner", når norske medier skriver, at omkring 300 medarbejdere har forladt den danske afdeling af den norske Ementor-koncern i løbet af det seneste halve år.
- Men et af problemerne har rigtig nok været en kraftig medarbejder-gennemstrømning i Danmark, siger Carsten Dilling til Computerworld.
Carsten Dilling tiltrådte som direktør for Ementor i Danmark i marts, og siden da har tendensen til voldsom udskiftning af medarbejderne bøjet af, oplyser han.
- 300 er helt ude af proportion. Der er ikke en gang tale om det halve antal. I løbet af halvåret har det ligget på omkring en fjerdedel af det tal, siger Carsten Dilling.
Han erkender dog, at en medarbejder-udskiftning på omkring 20 procent er for høj. Det tal skal bringes ned på 10 procent årligt.
- Men det er helt fordrejet at kalde det en medarbejderflugt. Det er ikke større end det tilsvarende problem andre steder i branchen, siger Carsten Dilling.
Han hentyder til, at den store udskiftning skal forklares med, at Ementors ansatte besidder kompetencer, som gør dem attraktive for andre virksomheder.
Carsten Dilling afviser også flere norske analytikeres udlægning af den generelle situation i Ementor-koncernen.
Analytikerne har udtrykt bekymring for, at pengene i øjeblikket fosser ud af kassen hos Ementor, som i det seneste kvartal fik et underskud på 79 millioner kroner. Heraf 42 millioner kroner fra underskuddet i den danske afdeling.
Det betyder også, at Ementor høvler kraftigt af sin egenkapital. Men det er der ifølge Carsten Dilling en naturlig forklaring på.
- Det skyldes en omlægning af regnskabsprincipperne. Det har ingen indflydelse på likviditeten i koncernen, siger han.
