Google udsætter ansattes årsbonus efter overgang til nyt system

Googles ansatte skal være tålmodige, for de kommer ikke til at få 100 procent af deres årsbonus med det samme, som de ellers plejer at gøre.

Artikel top billede

(Foto: Mitchell Luo)

Google udsætter en del af deres medarbejderes årsbonus, efter tech-giganten er gået over til et nyt performance management-system.

Det skriver Reuters.

Virksomheden vil udbetale 80 procent af årsbonussen til de medarbejdere, der er berettigede, mens resten af bonussen vil blive betalt i de kommende måneder.

Det fortæller en talsperson til Reuters.

Ifølge talspersonen blev meldingen meldt ud til de ansatte sidste år.

Udviklingen kommer, efter flere tech-virksomheder forsøger at begrænse deres udgifter grundet et stadig mere stillestående marked samt sværere økonomiske omstændigheder.

Men nu skal medarbejderne altså vente på 20 procent af deres bonus i marts eller april.

Fremover vil årsbonussen blive udbetalt i marts.

Google har almindeligvis udbetalt 100 procent af årsbonussen i januar måned.

12.000 skal fyres

Den økonomiske krise er til at tage at føle på for tech-giganten.

Google-koncernen Alphabet oplyste i sidste uge, at virksomheden índen for den nærmeste tid skal gennemføre virksomhedens største fyringsrunde nogensinde.

Her lød det, at virksomheden skal reducere den samlede medarbejderstab med seks procent.

Det svarer til 12.000 stillinger, som den store organisation fjerner fra jordens overflade.

Fyringerne kommer til at ramme bredt verden over i de lande, hvor Google og Alphabet er til stede.

Google har herhjemme omkring 150 medarbejdere.

Overføres målet om at reducere med seks procent lige over, svarer det til, at Google i Danmark skal af med ni stillinger.

Annonceindlæg fra Conscia

Internettets smutveje er smarte – men hvad gør I for at sikre dem?

Det er fristende at spare tid med lækre internetapps og GenAI. Men pas på. Uautoriseret brug risikerer at underminere hele forretningsgevinsten.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

Joshua Pratt

Idura

Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

Sarah Birkegaard Elkjær

Norriq Danmark A/S

Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

Ivan Nielsen

Connexa A/S