Efter dybe bekymringer om kunstig intelligens: Magrethe Vestager ser AI-adfærdskodeks klar inden for få uger

Det kan tage flere år, før EU’s kommende AI-act bliver en realitet. Derfor arbejder EU og USA nu på et fælles adfærdskodeks, der skal give garanti for, at industrien bruger kunstig intelligens ansvarligt.

Artikel top billede

(Foto: EU Kommissionen / Xavier Lejeune)

Flere af topcheferne i de største tech-giganter og eksperter i kunstig intelligens-teknologier har de seneste uger udtrykt dyb bekymring mod AI, hvis teknologien havner i de forkerte hænder.

AI er blandt andet blevet sammenlignet med atomkrig, klimakrise og globale pandemier, hvis teknologien bruges som våben.

Men nu kan et adfærdskodeks for, hvordan man bruger AI på ansvarlig vis være klar om få uger.

"Alle ved, at dette er den næste kraftfulde ting. Så inden for de næste uger vil vi fremme et udkast til en adfærdskodeks for kunstig intelligens," sagde EU’s konkurrencekommissær Margrethe Vestager på et pressemøde onsdag efter et møde mellem EU og U.S. Trade and Technology Council (TTC).

Indtil en endelig AI-lovgivning fastsættes skal udkastet i første omgang være frivilligt at tilslutte sig. Men vigtigst af alt skal det være en garanti for, at man bruger kunstig intelligens ansvarligt.

Magrethe Vestager tilføjede, at hun håbede, at der ville være et endeligt forslag klar "meget, meget snart", som industrien kunne underskrive op til.

AI-act kan være år væk

EU’s kommende ’AI-act’ der indeholder regler om ansigtsgenkendelse og biometrisk overvågning er stadig i gang med at blive udformet. Og der kan gå flere år, før bliver en realitet.

"I de bedste tilfælde vil den træde i kraft om to et halvt til tre år. Det er åbenlyst alt for sent," sagde Vestager forud for pressemødet.

"Vi er nødt til at handle nu," tilføjede hun.

ifølge Magrethe Vestager er det USA og EU, der skal skubbe sådanne regulativer frem i industrien, og der skulle være enighed om specifikke detaljer.

Vestager antydede, at Bruxelles og Washington kan hjælpe med at drive processen, og bemærkede, at generativ "udviklede sig med fantastiske hastigheder."

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos