Efter dybe bekymringer om kunstig intelligens: Magrethe Vestager ser AI-adfærdskodeks klar inden for få uger

Det kan tage flere år, før EU’s kommende AI-act bliver en realitet. Derfor arbejder EU og USA nu på et fælles adfærdskodeks, der skal give garanti for, at industrien bruger kunstig intelligens ansvarligt.

Artikel top billede

(Foto: EU Kommissionen / Xavier Lejeune)

Flere af topcheferne i de største tech-giganter og eksperter i kunstig intelligens-teknologier har de seneste uger udtrykt dyb bekymring mod AI, hvis teknologien havner i de forkerte hænder.

AI er blandt andet blevet sammenlignet med atomkrig, klimakrise og globale pandemier, hvis teknologien bruges som våben.

Men nu kan et adfærdskodeks for, hvordan man bruger AI på ansvarlig vis være klar om få uger.

"Alle ved, at dette er den næste kraftfulde ting. Så inden for de næste uger vil vi fremme et udkast til en adfærdskodeks for kunstig intelligens," sagde EU’s konkurrencekommissær Margrethe Vestager på et pressemøde onsdag efter et møde mellem EU og U.S. Trade and Technology Council (TTC).

Indtil en endelig AI-lovgivning fastsættes skal udkastet i første omgang være frivilligt at tilslutte sig. Men vigtigst af alt skal det være en garanti for, at man bruger kunstig intelligens ansvarligt.

Magrethe Vestager tilføjede, at hun håbede, at der ville være et endeligt forslag klar "meget, meget snart", som industrien kunne underskrive op til.

AI-act kan være år væk

EU’s kommende ’AI-act’ der indeholder regler om ansigtsgenkendelse og biometrisk overvågning er stadig i gang med at blive udformet. Og der kan gå flere år, før bliver en realitet.

"I de bedste tilfælde vil den træde i kraft om to et halvt til tre år. Det er åbenlyst alt for sent," sagde Vestager forud for pressemødet.

"Vi er nødt til at handle nu," tilføjede hun.

ifølge Magrethe Vestager er det USA og EU, der skal skubbe sådanne regulativer frem i industrien, og der skulle være enighed om specifikke detaljer.

Vestager antydede, at Bruxelles og Washington kan hjælpe med at drive processen, og bemærkede, at generativ "udviklede sig med fantastiske hastigheder."

Annonceindlæg fra Bluecircle

Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

KMD A/S

Senior Mainframe Developer

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Souschef til Informations- og kommunikationsteknologi i Cyberdivisionen Hvidovre

Københavnsområdet

MOLIO Erhvervsdrivende Fond

IT-projektleder

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos