Amazon har tjent syv milliarder kroner på hemmelig pris-algoritme

En hemmelig algoritme har været en god forretning for Amazon, som har tjent omkring syv milliarder kroner ekstra som følge af funktionen.

Artikel top billede

(Foto: Yender Gonzalez/Unsplash)

Amazon har skabt en ekstra indtjening på omkring syv milliarder kroner via en hemmelig algoritme, som kontrollerede prisfastsættelsen.

Det skriver Financial Times på baggrund af en retssag, som amerikanske antirust myndigheder har anlagt mod Amazon grundet angivelig udnyttelse af markedsposition.

Algoritmen kaldes "Project Nessie" internt hos Amazon, og formålet er angiveligt at øge priserne på Amazons platform og på tværs af markedet.

Ifølge myndighederne fungerer algoritmen ved at identificere de produkter, som andre onlinebutikker ville forsøge at prismatche Amazon på. Her ville algoritmen automatisk hæve priserne på disse varer og lade dem forblive høje, når andre webshops fulgte med.

Den amerikanske myndighed Federal Trade Commission (FTC) anklager også Amazon for at deaktivere algoritmen på strategiske tidspunkter for at undgå, at algoritmen skulle blive opdaget.

"Amazon har slået Project Nessie fra i perioder med øget ekstern kontrol og derefter tændt igen, når selskabet tror, ​​at ingen holder øje," skriver FTC i anklagen.

Da inflationen steg og forbruget faldt sidste år, bad Doug Herrington, CEO for de verdensomspændende Amazon Stores, angiveligt for tændt for ”vores gamle ven Nessie,” lyder det i anklagen fra FTC.

Tim Doyle, Amazon-talsmand siger til Financial Times, at FTC’s anklager "groft fejlkarakteriserer" Project Nessie-værktøjet. Algortimen har ifølge ham til formål at forhindre, at priserne blev "så lave, at de var uholdbare". Ifølge ham, blev algoritmen også skrottet for flere år siden.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S