Datatilsynet melder dansk privathospital til politiet: Kræver millionbøde for groft GDPR-brud

Privathospitalet Capio indstilles til en bøde på 1,5 millioner af Datatilsynet.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Privathospitalet GHP Gildhøj Privathospital – nu kendt som Capio – har ikke ført tilsyn med dets databehandlere, og derfor indstiller Datatilsynet nu hospitalet til en bøde på 1,5 millioner kroner.

Det sker, efter, at tilsynet har undersøgt hospitalets databehandlere.

På baggrund af dette har tilsynet vurderet, at Capio ikke lever op til det databeskyttelsesretlige princip om ansvarlighed.

”Det er således Datatilsynets vurdering, at privathospitalet ikke har været i stand til at sikre og påvise, at personoplysninger behandles til lovlige og rimelige formål og på en måde, som sikrer tilstrækkelig sikkerhed for de pågældende personoplysninger,” skriver tilsynet i afgørelsen og fortsætter:

”Det gælder også selvom, at privathospitalet bad en anden part (en databehandler) om at behandle oplysningerne på sine vegne.”

Konkret har Datatilsynet vurderet, at sagens grovhed ifølge databeskyttelsesforordningens artikel 83 gør, at en bøde er nødvendig.

Artikel 83 dækker over betingelserne for at uddele GDPR-bøder, hvor myndigheden skal vurdere omstændighederne.

Tilsynet har lagt vægt på, at der i flere år ikke blev ført tilsyn med databehandlerne, selvom disse databehandlere behandlede oplysninger om ”et stort antal registrerede”.

Dertil er der – i kraft af at der er tale om en sundhedsinstitution – tale om særligt følsomme oplysninger.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos