Datatilsynet melder dansk privathospital til politiet: Kræver millionbøde for groft GDPR-brud

Privathospitalet Capio indstilles til en bøde på 1,5 millioner af Datatilsynet.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Privathospitalet GHP Gildhøj Privathospital – nu kendt som Capio – har ikke ført tilsyn med dets databehandlere, og derfor indstiller Datatilsynet nu hospitalet til en bøde på 1,5 millioner kroner.

Det sker, efter, at tilsynet har undersøgt hospitalets databehandlere.

På baggrund af dette har tilsynet vurderet, at Capio ikke lever op til det databeskyttelsesretlige princip om ansvarlighed.

”Det er således Datatilsynets vurdering, at privathospitalet ikke har været i stand til at sikre og påvise, at personoplysninger behandles til lovlige og rimelige formål og på en måde, som sikrer tilstrækkelig sikkerhed for de pågældende personoplysninger,” skriver tilsynet i afgørelsen og fortsætter:

”Det gælder også selvom, at privathospitalet bad en anden part (en databehandler) om at behandle oplysningerne på sine vegne.”

Konkret har Datatilsynet vurderet, at sagens grovhed ifølge databeskyttelsesforordningens artikel 83 gør, at en bøde er nødvendig.

Artikel 83 dækker over betingelserne for at uddele GDPR-bøder, hvor myndigheden skal vurdere omstændighederne.

Tilsynet har lagt vægt på, at der i flere år ikke blev ført tilsyn med databehandlerne, selvom disse databehandlere behandlede oplysninger om ”et stort antal registrerede”.

Dertil er der – i kraft af at der er tale om en sundhedsinstitution – tale om særligt følsomme oplysninger.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S