Datatilsynet melder dansk privathospital til politiet: Kræver millionbøde for groft GDPR-brud

Privathospitalet Capio indstilles til en bøde på 1,5 millioner af Datatilsynet.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Privathospitalet GHP Gildhøj Privathospital – nu kendt som Capio – har ikke ført tilsyn med dets databehandlere, og derfor indstiller Datatilsynet nu hospitalet til en bøde på 1,5 millioner kroner.

Det sker, efter, at tilsynet har undersøgt hospitalets databehandlere.

På baggrund af dette har tilsynet vurderet, at Capio ikke lever op til det databeskyttelsesretlige princip om ansvarlighed.

”Det er således Datatilsynets vurdering, at privathospitalet ikke har været i stand til at sikre og påvise, at personoplysninger behandles til lovlige og rimelige formål og på en måde, som sikrer tilstrækkelig sikkerhed for de pågældende personoplysninger,” skriver tilsynet i afgørelsen og fortsætter:

”Det gælder også selvom, at privathospitalet bad en anden part (en databehandler) om at behandle oplysningerne på sine vegne.”

Konkret har Datatilsynet vurderet, at sagens grovhed ifølge databeskyttelsesforordningens artikel 83 gør, at en bøde er nødvendig.

Artikel 83 dækker over betingelserne for at uddele GDPR-bøder, hvor myndigheden skal vurdere omstændighederne.

Tilsynet har lagt vægt på, at der i flere år ikke blev ført tilsyn med databehandlerne, selvom disse databehandlere behandlede oplysninger om ”et stort antal registrerede”.

Dertil er der – i kraft af at der er tale om en sundhedsinstitution – tale om særligt følsomme oplysninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job