Datatilsynet melder dansk privathospital til politiet: Kræver millionbøde for groft GDPR-brud

Privathospitalet Capio indstilles til en bøde på 1,5 millioner af Datatilsynet.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Privathospitalet GHP Gildhøj Privathospital – nu kendt som Capio – har ikke ført tilsyn med dets databehandlere, og derfor indstiller Datatilsynet nu hospitalet til en bøde på 1,5 millioner kroner.

Det sker, efter, at tilsynet har undersøgt hospitalets databehandlere.

På baggrund af dette har tilsynet vurderet, at Capio ikke lever op til det databeskyttelsesretlige princip om ansvarlighed.

”Det er således Datatilsynets vurdering, at privathospitalet ikke har været i stand til at sikre og påvise, at personoplysninger behandles til lovlige og rimelige formål og på en måde, som sikrer tilstrækkelig sikkerhed for de pågældende personoplysninger,” skriver tilsynet i afgørelsen og fortsætter:

”Det gælder også selvom, at privathospitalet bad en anden part (en databehandler) om at behandle oplysningerne på sine vegne.”

Konkret har Datatilsynet vurderet, at sagens grovhed ifølge databeskyttelsesforordningens artikel 83 gør, at en bøde er nødvendig.

Artikel 83 dækker over betingelserne for at uddele GDPR-bøder, hvor myndigheden skal vurdere omstændighederne.

Tilsynet har lagt vægt på, at der i flere år ikke blev ført tilsyn med databehandlerne, selvom disse databehandlere behandlede oplysninger om ”et stort antal registrerede”.

Dertil er der – i kraft af at der er tale om en sundhedsinstitution – tale om særligt følsomme oplysninger.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS