I de kommende år vil kunstig intelligens buldre frem på områder, som hidtil har været domæner for især én bestemt type ansatte.
Det spår det ansete it-institut Gartner i en ny analyse.
Den indkredser en stribe områder af vores arbejds- og privatliv, som vil ændres til ukendelighed.
Et af dem handler om AI's evne til at automatisere og planlægge kendte arbejdsopgaver samt at indrapportere og overvåge medarbejderes indsats.
De opgaver vil klinge velkendt i mange mellemlederes ører. Så er det din jobtitel, kan tiden være inde til at overveje, om et kørekort til en minilæsser er næste skridt på karrierestigen.
Frem mod 2026 vil hver femte virksomhed (20 procent) benytte kunstig intelligens til at gøre deres organisationsstruktur mere flad. Det vil eliminere mere end halvdelen af de nuværende mellemlederstillinger i de pågældende virksomheder, konkluderer analyse-instituttet.
"Virksomheder, der implementerer kunstig intelligens for at eliminere mellemledere, vil være i stand til at drage fordel af reducerede arbejdsomkostninger på kort og langt sigt," skriver Gartner i analysen.
Når AI tager sig af ovennævnte typer af mellemleder-opgaver, får de resterende ledere ifølge Gartner mulighed for at fokusere på mere strategiske, skalerbare og værdiskabende aktiviteter.
Et farvel til et stort antal mellemledere byder dog også på udfordringer for de øvrige ansatte. Blandt andet kan mentor- og læringsveje blive brudt, mens yngre medarbejdere kan lide under mangel på udviklingsmuligheder, konkluderer analyseinstituttet.
Andre konsekvenser af AI
Gartner-analysen kommer ind på en række andre væsentlige AI-konsekvenser for mennesker i deres privat- og arbejdsliv.
En af dem er, at 10 procent af virksomhedernes bestyrelser i 2029 ventes at bruge AI-vejledning til at udfordre ledelsesbeslutninger, der er væsentlige for deres virksomhed.
Så får bestyrelsesmedlemmer bedre muligheder for at stille spørgsmålstegn ved topchefens beslutninger.
"Det vil afslutte æraen med maverick-chefer, hvis beslutninger ikke kan forsvares fuldt ud," konkluderer analysen.
En tredje AI-konsekvens går på afhængighed.
Gartner forudser, at omkring en milliard mennesker i 2028 vil være påvirket af digital afhængighed. Det vil føre til nedsat produktivitet, øget stress og en stigning i antallet af personer med psykiske lidelser såsom angst og depression.
Derudover vil digital fordybelse også have en negativ indvirkning på sociale færdigheder, især blandt yngre generationer, der er mere modtagelige for it-tendenser.
For det fjerde spår Gartner, at 25 procent af alle sikkerheds-hændelser i virksomheder i 2028 kan spores tilbage til misbrug af AI-agenter.
Angreb kan komme fra både kyndige eksterne aktører og utilfredse medarbejdere, som opretter AI-agenter til at udføre destruktive aktiviteter.
"Virksomheder kan ikke vente med at implementere afbødende kontroller for trusler fra AI-agenter. Det er meget nemmere at indbygge risiko-reduktion i produkter og software, end det er at tilføje dem efter et sikkerhedsbrud," sagde Gartner-analytiker Daryl Plummer under en præsentation af analysen.
Endelig vil den store efterspørgsel på energi til at trække de ufattelig store computerberegninger forbundet med kunstig intelligens betyder, at de 500 største selskaber i USA vil flytte 500 milliarder dollars fra deres nuværende energiforbrug til såkaldte mikronet.
Mikronet er strømnetværk, der forbinder produktion, lagring og belastninger i et uafhængigt energisystem. De kan fungere alene eller med hovednettet for at opfylde energibehovet i et bestemt område eller anlæg.
Sådan et skifte i energiforsyningen vil skabe konkurrencefordele for den daglige drift og mindske risikoen ved den eksistererende energiforsyning.
