Nye interne retningslinjer afslører: YouTube åbner for mere had og misinformation

YouTube har i al ubemærkethed lempet sin politik for moderering af indhold. Blandt meget andet er nedladende tale mod transkønnede nu tilladt i videoer på mediet.

Artikel top billede

Den, der lever stille, lever godt, lyder et ordsprog.

Det gælder for YouTube, som uden at slå på tromme for det har lempet sine politikker for moderering af indhold.

Det sociale medies ledelse har ifølge mediet Winbuzzer blandt andet instrueret sine moderatorer i at tillade videoer, der indeholder hadefuld tale og misinformation, hvis indholdet anses for at være i "offentlig interesse".

Den hidtil hemmeligholdte ændring blev implementeret i december.

Justeringen af den interne politik hæver tærsklen for regelbrydende materiale i en enkelt video fra en fjerdedel til halvdelen af ​​dens spilletid.

For brugerne betyder det en øget sandsynlighed for at støde på kontroversielt og muligvis skadeligt indhold, som platformen tidligere ville have fjernet.

Under den nye interne vejledning opfordres moderatorer nu til at overveje, om en videos "ytringsfrihedsværdi kan opveje risikoen for skade".

Nedladende tale mod transkønnede er nu ok

YouTube-moderatorernes undervisningsmateriale er blevet undersøgt af objektive journalister. Materialet illustrerede YouTubes ændringer af mediets politik med eksempler fra den virkelige verden.

En video, der brugte en nedladende bemærkning rettet mod en transkønnet person, fik nu således lov til at forblive online, fordi det var en enkeltstående overtrædelse inden for en større politisk diskussion.

En anden video med en opildnende titel, der dækkede ændringer i vaccinepolitikken, blev også tilladt. YouTube vurderede dens værdi i offentlig interesse til at være større end dens potentiale for skade.

YouTubes ændringer følger en lignende beslutning fra Meta om at nedskalere sit faktatjek-program i USA.

Dermed cementeres en tendens blandt de store sociale medier hen mod indholdsstandarder, som tillader mere.

En YouTube-talsmand forklarer til Winbuzzer, at justeringen er en del af en udviklende proces. Han sagde, at virksomhedens mål fortsat er "at beskytte ytringsfriheden på YouTube, samtidig med at alvorlig skade mindskes".

Platformens definition af "offentlig interesse" er bred og dækker alt fra valg og politiske ideologier til race og køn.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS