Telia overdrev frygten for kundeflugt

Sammenlægningen af Telia og Orange i Danmark har ikke fået så mange kunder til at flygte, som selskabet frygtede. Kundernes trofasthed har derimod gjort sammenlægningen af de to selskaber billigere end ventet.

De danske mobilkunder er ikke løbet skrigende bort efter Telias milliardkøb af Orange i Danmark.

Tværtimod har kundernes loyalitet været med til gøre integrationen af de to teleselskaber i Danmark billigere end forventet.

Det fortæller Kenneth Karlberg, der er chef for Telia i Danmark, Norge og Baltikum, til Computerworld, efter Teliasonera onsdag har offentliggjort sit regnskab for andet kvartal.

- Den store risiko var, at kunderne skulle forlade os, og derfor lavede vi kampagnen 'Orange bli'r til Telia'. Det er gået godt, så vi har fået en lavere kundeudflytning, end vi havde regnet med. Det er muligt, at vi var for pessimistiske, siger han.

Det sammenlagte selskab havde ved udgangen af juni i alt 1.119.000 mobilkunder i Danmark, og langt de fleste er flyttet over på Telias netværk.

Trods kundeloyaliteten var afskrivningerne på at have to netværk samtidig med til at give Telia et underskud på 78 millioner kroner i det seneste kvartal.

En vækst i omsætningen var dog med til at cementere selskabet som det næststørste i Danmark, foran konkurrenten Sonofon. Det vil selskabet nu også forsøge at tydeliggøre over for kunderne.

- De fleste markeder viser, at det er nummer et og to, som udvikler sig bedst. Men man må også være en tydelig to'er i kundernes opfattelse, en forskel på 10 millioner i omsætningen er ikke nok, siger Kenneth Karlberg.

Han kan ikke love overskud i år, men lover til gengæld, at et plus på bundlinjen nu har højeste prioriteret hos Telia i Danmark.

- Vi skal have minusset væk, hvad enten det bliver i år eller næste år. Men væk skal det, siger Kenneth Karlberg.

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos