Tech-giganter presser på for at forbyde regulering af kunstig intelligens: “Det er tech-bro-oligarkernes forsøg på at tilrane sig endnu mere magt”

En række af de store tech-giganter ønsker et 10 år langt forbud mod regulering af AI i USA.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

Mens EU for knap et år siden vedtog den såkaldte AI Act, der skal regulere kunstig intelligens, kan USA ende med at gå i den stik modsatte retning.

For ifølge Financial Times arbejder lobbyister fra Amazon, Microsoft, Google og Meta i øjeblikket på at få indført en 10-årig periode, hvor tech-giganter kan udvikle kunstig intelligens fuldstændigt uhindret.

Målet er således at få indført et regulært forbud mod regulering af kunstig intelligens på delstatsniveau. Det kan give amerikanske virksomheder endnu kort i konkurrencen med især kinesiske virksomheder.

Ræset mod AGI

I øjeblikket handler AI-kapløbet om at blive de første, der er i stand til at udvikle generaliseret kunstig intelligens, også kaldet for AGI (Artificial General intelligence), som er AI-modeller som enten matchen eller overgår den menneskelige intelligens.

Kritikerne frygter dog, at tech-giganterne blot ser det som en mulig for at blive endnu mere magtfulde, og advarer samtidig mod, at der er en risiko for, at der uden regulering bliver udviklet en kunstig intelligens, som ikke er til gavn for menneskeheden.

“Det er tech-bro-oligarkernes forsøg på at tilrane sig endnu mere magt og rigdom,” siger Max Tegmark, professor ved MIT, til Financial Times.

Hos den danske erhvervsorganisation Dansk Industri vurderer Andreas Holbak Espersen ifølge Børsen, at den amerikanske tilgang bør minde os om, at vi i Europa ikke må forfalde til endnu mere regulering og dermed risikere, at afstanden mellem europæiske og amerikanske AI-virksomheder bliver endnu større.

“I en tid, hvor konkurrenceevne er det hotteste ord, vil det være rimelig katastrofalt, hvis Europa bruger tiden på compliance og regulering, mens USA bruger energi på innovation,” siger han til Børsen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS