Meta tilbyder milliardlønninger til AI-folk, men er hjemsøgt af en syg kultur: ”Det er en metastatisk cancer,” siger tidligere ansat

I øjeblikket rekrutterer Meta AI-topfolk fra konkurrenterne med lønpakken, der i nogle tilfælde er milliard-store. Men en tidligere forsker i selskabets AI-afdeling, beskriver i et nyt memo en syg og betændt kultur.

Artikel top billede

(Foto: PR-Foto)

I øjeblikket kaster Meta lønpakker i svimlende størrelsesordener efter nogle af verdens bedste AI-folk.

Men en AI-forsker, der netop er stoppet i selskabet, beskriver nu i et afskedsmemo en dyster kultur.

Memoet kommer efter, at selskabet i løbet af de seneste måneder har headhuntet topfolk fra blandt andet OpenAI og Apple til en nyoprettet såkaldt super-intelligence-afdeling.

Senest har man headhuntet Apples AI-chef Ruoming Pang, der i sit nye job har fået en lønpakke, som ifølge Bloomberg har en samlet værdi på over 200 millioner dollar – svarende til knap 1,3 milliarder kroner.

Betændt kultur

Ifølge Silicon Valley-mediet The Information beskriver den tidligere AI-forsker Tijmen Blankevoort i et memo, som han offentliggjorde torsdag, en betændt kultur i Metas AI-afdeling, der tæller knap 2.000 ansatte.

”De fleste bryder sig ikke om at være her, og de ved ikke, hvad vores mission er,” skriver han.

I memoet beskriver han en kultur, der ikke alene er præget af frygt, men som ifølge ham også er skadelig for hele selskabet:

”Det er ikke bare dysfunktion. Det er en metastatisk cancer, der påvirker hele organisationen,” skriver han ifølge The Information.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4. juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job