Intel har den seneste tid været præget af mange forandringer i form af en omorganisering, en ny CEO i form af Lip-Bu Tan og så en helt masse fyringer.
Nu er Intel nået til næste runde af fyringer. Denne gang er det over 5.000 ansatte, der får kniven.
Fyringerne rammer selskabets ansatte i USA og Israel.
Der er tale om 2.000 nedlagte stillinger i Californien, 2.400 i Oregon og resten påvirker afdelinger i Texas og Arizona.
Der er meldinger om, at antallet af fyringer i Arizona rammer 170 medarbejdere, men tallet kan stige til 700.
Derudover er flere hundrede ansatte også blevet fyret i Israel, men det er endnu uvist hvor mange, der er tale om.
En del af strategien
Ifølge Intel selv stemmer disse fyringer overens med den strategi, der tidligere er blevet meldt ud om at skille sig af med 20 procent af medarbejderstyrken, som blev meldt ud i foråret.
Over 20.000 ansatte har nu forladt selskabet på et år.
Der er endnu ikke kommet et officielt tal, men selskabet annoncerede i sommeren 2024, at der skulle fyres omkring 15.000 ansatte.
Derefter har der været en række mindre fyringsrunder løbende, og nu kommer denne her så.
"Som vi annoncerede tidligere i år, tager vi skridt til at blive en mere slank, hurtig og effektiv virksomhed. Ved at fjerne organisatorisk kompleksitet og styrke vores ingeniører vil vi bedre kunne imødekomme vores kunders behov og styrke vores evne til at levere."
Sådan meddeler Intel i en besked sendt ud til en række medier heriblandt The Register, og selskabet fortsætter:
"Vi træffer disse beslutninger efter nøje overvejelse af, hvad der skal til for at ruste vores forretning til fremtiden, og vi vil behandle folk med omtanke og respekt, mens vi gennemfører dette vigtige arbejde."
En stor transformation
Intel er ligeledes i gang med en stor ny strategi for selskabet, hvor Intels chipforretning, Foundry, bliver udskilt som et separat datterselskab. Foundry er selve delen af Intels forretning, som fremstiller chips.
Generelt har Intels retning tre hovedsøjler:
1) Intel skal bygge videre på vores momentum i Foundry, når selskabet nærmer sig lanceringen af Intel 18A og drive større kapitaleffektivitet på tværs af denne del af forretningen.
2) Intel skal fortsætte med at handle hurtigt for at skabe en mere konkurrencedygtig omkostningsstruktur og levere det besparelsesmål på 10 milliarder dollar (67 milliarder kroner), som selskabet annoncerede i sidste måned.
3) Intel skal genfokusere på selskabets x86-franchise, mens selskabet fortsætter sin AI-strategi og strømliner sin produktportefølje i service til Intel-kunder og -partnere.