Sam Altman postede et foto af Dødsstjernen fra Starwars, og straks vidste folk, hvad det betød: I aften er noget stort er på vej

GPT-3 og GPT-4 revolutionerende tech-verden, og i aften ser det ud til, at OpenAI vil lancerede GPT-5. Men spørgsmålet er om den bliver så banebrydende som forgængerne?

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

På det sociale medie X vidste folk instinktivt, hvad det betød, da OpenAI’s topchef og medstifter, Sam Altman, i nat postede et billede af Dødsstjernen fra Star Wars.

GPT-5 er på vej, konkluderede mange, og meget tyder på, at det holder stik.

Kort tid efter annoncerede Sam Altman, at OpenAI vil afholde en briefing torsdag aften klokken 19 dansk tid, som bliver transmitteret direkte og varer knap en time.

Længere end normalt, men “vi har meget at vise jer”, varslede Sam Altman samtidig.

Ventet med spænding

Lanceringen af GPT-5 har længe været imødeset med stor spænding, og ifølge nyhedsbureauet Reuters har der de seneste dage været spekulationer om, at modellen kan blive lanceret hvert øjeblik, det skal være.

Ifølge tech-mediet The Verge har OpenAI også – angiveligt ved et uheld – offentliggjort en række af GPT-5's specifikationer på GitHub før tid.

Det skete i et blogindlæg, som dog siden er blevet slettet.

Af indlægget fremgår det, at GPT-5 vil have forbedrede “agent-lignende evner”.

Derudover fremgår det, at GPT-5 vil komme i fire forskellige modelvarianter:

• gpt-5: Udviklet til logiske opgaver i flere trin.

• gpt-5-mini: En letvægtsversion, som er billig i drift.

• gpt-5-nano: Optimeret til hastighed og ideel til applikationer med krav om lav ventetid.

• gpt-5-chat: Designet til avancerede, naturlige, multimodale og kontekstforståelige samtaler til erhvervsbrug.

Knap så revolutionerende som forgængerne

Selvom Sam Altmans foto af Dødsstjernen har kunnet fremkalde gys hos konkurrenter og blandt dem, der frygter effekten af kunstig intelligens, er det dog langt fra sikkert, at GPT-5 bliver lige så revolutionerende som GPT-3 og GPT-4.

To personer, der har haft tidlig adgang til den nye model, oplyser således til Reuters, at de ganske vist er imponerede over modellens evne til at programmere og løse matematiske opgaver, men de vurderer samtidig, at springet fra GPT-4 til GPT-5 ikke er lige så stort som fra GPT-3 til GPT-4.

“OpenAI tog et så stort spring fra GPT-3 til GPT-4, at der siden da har været enorme forventninger til GPT-5,” siger Navin Chaddha, ledende partner i venturekapitalfonden Mayfield, til Reuters.

“Håbet er, at GPT-5 vil åbne op for AI-applikationer, der rækker ud over samtale og ind i fuldt autonome opgaveløsninger,” tilføjer han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos