Microsoft finder pengepungen frem: Vil stjæle talentfulde ansatte fra Meta med enorme lønninger

Microsoft vil nu finde AI-kompetencer hos Meta, som selv har gang i en vild indsats for at tiltrække talenter.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Kampen om AI-talenterne er i fuld gang, og det er ved at udvikle sig til et slag mellem to af de største spillere, nemlig Meta og Microsoft.

Meta har den seneste tid virkelig punget ud for at få fat verdens førende AI-talenter med enorme kontrakter og opkøbet af en andel af Scale AI primært for at få fat i stifteren Alexandr Wang.

SoMe-giganten har altså været igennem en stor indsats for at være med i toppen af AI-fødekæden.

Nu har Microsoft sat alle sejl ind på at stjæle AI-talent fra netop Meta, og derfor har Microsoft fundet den store pengepung frem for at tilbyde Meta-ansatte enorme lønpakker.

Det skriver Business Insider på baggrund af interne dokumenter hos Microsoft.

Dokumenterne og kilder, som mediet har talt med, viser, at Microsoft har en konkret liste over ingeniører, researchere og andet personale hos Meta, som Microsoft ønsker at snuppe, og at der er igangsat en proces for at hente dem over.

Business Insider skriver, at kontraktbonusser i millionklassen hos Microsoft også er blevet mere almindelige blandt AI-ansættelser hos Microsoft.

Divisionerne Microsoft AI, som ledes af den tidligere Google DeepMind-medstifter Mustafa Suleyman, og Microsoft CoreAI, ledet af tidligere Meta-chefingeniør Jay Parikh, har opbygget særlige rekrutteringsteams, som har til formål at hente talenter og tilbyde konkurrencedygtige tilbud.

Microsoft har tidligere på året skåret stillinger væk for at kunne investere pengene andetsteds. Det tyder på at være AI-talenter, der skal hives ind.

Tidligere har OpenAI’s CEO, Sam Altman været ude at kritisere Meta for at tilbyde OpenAI-ansatte enorme lønninger og bonusser for at skifte til Meta. OpenAI-chefen har kaldt det "usmageligt".

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos