”Jeg er overbevist om, at jeg blev afskediget på grund af min alder”

Erfaren og udfordret: Trods dybe kompetencer i en fremadstormende teknologi lyder en +50-årig kvinde opgivende under et interview om at søge et nyt it-job.

Artikel top billede

Modelfoto (Foto: Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Skildring af, hvordan selv specialister i cloud kan ramme en karriere-mur efter de 50
  • Beretninger om fyringer, usynlig bias og chefer, der vælger yngre – uanset kompetencer
  • Kvindelige it-professionelles kamp for at holde fast i karrieren
900
4:30 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Man skulle tro, at en specialist, som arbejder inden for feltet cloud integration, ikke ville have svært ved at lande et job.

Virksomheder i branchen er, trods det seneste års forvirring om data-suverænitet, inde i en eventyrlig vækst og må have et umætteligt behov for personer med dyb erfaring på området.

Ikke desto mindre har Computerworld talt med en kvinde, der har specialiseret sig i cloud, men som efter en fyring har svært ved igen at få fodfæste på it-jobmarkedet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Forte Advice har pr. 19. januar 2026 ansat Karoline Lotz Jonassen som Head of Business Design. Karoline skal især beskæftige sig med business design, og hvordan kunder strategisk innoverer eller arbejder med nye forretningsområder. Karoline kommer fra en stilling som Future Commerce Lead hos IMPACT Commerce. Nyt job

    Karoline Lotz Jonassen

    Forte Advice

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

    Per Glentvor

    Lector ApS