52-årig it-specialist skjuler sin alder i cv’et for ikke at blive sorteret fra: "De ville have en, der ikke havde rundet 30"

Erfaren og udfordret: Bjarne Pedersen vurderer, at omkring halvdelen af de afslag, som han fik under en nylig jobsøgning, skyldtes hans alder.

Artikel top billede

Bjarne Pedersen har høstet nylige erfaringer med at søge job som moden softwareudvikler. (Foto: Privat)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i, hvordan alder kan bremse udviklere i den danske it-branche
  • Hvorfor 50+ profiler fravælges
842
4:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 55+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Den 52-årige softwareudvikler Bjarne Pedersen skriver ikke sin alder i sit cv eller i ansøgningerne.

Han sender heller ikke et billede med de ansøgninger. Det ville afsløre hans gråsprængte skæg, og det har han gode grunde til ikke at vise potentielle arbejdsgivere.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS