Ny særlig chef-type skal sikre at ChatGPT ikke gakker ud: Så høj er lønnen

Du bliver kastet ud på dybt, hvis du får stillingen, advarer topchef Sam Altman

Artikel top billede

(Foto: Shantanu Kumar/Pexels)

I løbet af 2025 har OpenAI, der står bag ChatGPT, været udfordret af søgsmål, hvor selskabet bliver anklaget for ikke at gøre nok for at beskytte selvmordstruede brugere.

Det har fået selskabet til at tage en række tiltag, der blandt andet indebærer introduceringen af aldersfiltre, der er designet til at beskytte sårbare unge.

Men nu vil OpenAI også ansætte en ny chef, der skal sikre, at selskabets AI-løsninger opfører sig forsvarligt og ikke eksempelvis gakker ud med konspirationsteorier, understøtter brugere i deres psykiske sygdom eller på anden opfører sig skadeligt.

Den nye chef får titlen "head of preparedness" og får ansvaret for både at forudse og modvirke risici ved kunstig intelligens-modeller.

”Som head of preparedness kommer du til at stå i spidsen for den tekniske strategi og implementering af OpenAI’s Preparedness-rammeværk, der er grundlaget for OpenAI’s tilgang til at identificere, overvåge og forberede sig på såkaldte frontier-kapabiliteter, som skaber nye risici for alvorlig skade,” lyder det i jobopslaget.

Så høj bliver lønnen

Af jobopslaget fremgår det også, at stillingen indebærer en årsløn på 550.000 dollar – svarende til cirka 3,5 millioner kroner – og derudover en ikke nærmere angivet mængde aktier.

I et opslag på det sociale medie X erkender Sam Altman samtidig, at kunstig intelligens udgør en række ”reelle udfordringer” og kan have indflydelse på brugernes mentale sundhed.

X advarer Sam Altman samtidig om, at jobbet indebærer en ikke ubetydelig arbejdsbyrde.

”Det bliver et krævende job, og du bliver kastet direkte ud på dybt vand stort set med det samme,” skriver han.

Hvis du er i krise eller har tanker om selvmord, kan du kontakte Livslinien på telefon 70 201 201 eller via livslinien.dk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Gutzon D. Børglum som Key Account Manager på netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med salg i IT-branchen - bla. med tidligere ansættelser som SE hos GlobalConnect og CSM hos Heimdal. Nyt job

    Gutzon D. Børglum

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

    Anders Christensen

    T-Systems