- Sådan gik KMD fra ulovlig praksis til seniorløfte og fleksible vilkår
- Hvad erfarne it-specialister skal sælge ind i jobsamtalen ifølge KMD
For en god håndfuld år siden kunne Computerworld afsløre eksistensen af et sæt hemmelige ansættelsesregler i KMD.
Hvis en chef i it-konsulentvirksomheden ønskede at ansætte en medarbejder, som var 36 år eller ældre, skulle der angives en række særligt gode grunde til ansættelsen.