Alarmklokkerne ringer: Hver tredje danske virksomhed mangler stadig en cyberberedskabsplan

Alt for mange virksomheder er stadig ikke rustet til at modstå cyberangreb, og hver tredje mangler en beredskabsplan, viser ny rapport.

Artikel top billede

(Foto: Alexey Soucho)

Det danske erhvervsliv er under pres fra et kompliceret trusselsbillede, der er støt stigende.

Alligevel halter mange virksomheder stadig efter, når det gælder digital parathed og cybersikkerhed.

Det konkluderer en ny rapport fra it-koncernen itm8, der har kortlagt cybersikkerhedsmodenheden i Danmark gennem en spørgeskemaundersøgelse blandt 192 danske direktører, it-chefer og beslutningstagere.

Ifølge rapporten har hver tredje virksomhed ikke en cyberberedskabsplan.

Samtidig viser tallene, at seks ud af ti danske virksomheder ikke har gennemført hverken tekniske sikkerhedstest eller organisatoriske cyberøvelser inden for det seneste år.

"Cybersikkerhed er et ledelsesansvar"

Hos Dansk Erhverv giver resultaterne genklang.

Ifølge vicedirektør Jakob Ellemann-Jensen står cybertruslen som den næststørste bekymring blandt organisationens medlemsvirksomheder.

"Selv om der er stor bevågenhed om det stigende antal cybertrusler, så har mange virksomheder stadig svært ved at få beredskabet helt på plads i en travl hverdag. Når basale planer og test mangler, skaber det en sårbarhed, som rækker ud over den enkelte virksomhed," siger han i forbindelse med rapporten.

Han understreger samtidig, at ansvaret ligger hos topledelsen.

"Cybersikkerhed er et ledelsesansvar og et grundvilkår for at drive virksomhed i Danmark – og derfor er det vigtigt, at vi gør det lettere for virksomhederne at tage de rigtige skridt."

Undersøgelsen viser samtidig, at der ikke nødvendigvis er tale om manglende vilje.

73 procent af de adspurgte beslutningstagere giver nemlig udtryk for, at de gerne vil styrke virksomhedens cybersikkerhed.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Empatisk sektionsleder til PET's digitale indhentning

    Københavnsområdet

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Sales Coordinator

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S