Ansatte forlanger at Google stopper med at levere overvågningsløsninger til ICE: "Google profiterer på voldelig stats-undertrykkelse"

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse. Vi forlanger, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver mere end 1.000 Google-ansatte i åbent brev.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Medarbejdere i Google forlanger, at selskabet omgående stopper med at levere overvågnings-systemer til ICE.

Mere end 1.000 medarbejdere i Google har underskrevet et åbent brev til selskabets ledelse med klare krav om, at Google omgående stopper med at levere løsninger til ICE.

ICE - 'US Immigration and Customs Enforcement' - er USA's immigrations-politi, som i den seneste tid er blevet voldsomt opmandet, og som med masker og våben er blevet sendt ud i amerikanske byer for at anholde og deportere ulovlige indvandrere.

ICE's aggressive fremfærd har skabt en del ballade - ikke mindst i Minnesota, hvor to amerikanske borgere er blevet dræbt af ICE.

I brevet forlanger de 1.000 Google-ansatte, at selskabet kapper alle forretningsbånd til både ICE og amerikanske Customs and Border Protection (CPB).

De skriver med henvisning til drabene på de amerikanske borgere, at de er 'forfærdede over volden' og 'skræmte' over, at Google er en del af ICE's fremfærd.

"Google understøtter denne kampagne præget af overvågning, vold og undertrykkelse," hedder det i det åbne brev.

"Vi vender os stærkt imod Googles partnerskaber med DHS [Department of Homeland Security, red], CPB og ICE. Det er vores ledelses etiske ansvar at offentliggøre alle kontrakter med CPB og ICE og trække sig ud af samarbejdet," skriver de.

Ifølge brevet anvender ICE og Customs and Border Protection Google Cloud som platform til overvågning og registrering af amerikanske borgere, der blandt andet foretages med Palantirs ImmigrationOS-system.

Medarbejderne peger på, at Googles AI-løsninger også anvendes til overvågningen.

De henviser i brevet til Googles udviklings-chef, Jeff Dean, som fornylig fastslog, at "vi alle har et kollektiv ansvar for at råbe op og ikke være stille, når vi ser ting som sidste uges begivenheder [i Minnesota, red].

Og det er det, som de gør nu, skriver de.

"Som samvittighedsfulde medarbejdere forlanger vi, at vores ledelse stopper glidebanen mod kontrakter, der understøtter regerings-vold mod civile," skriver de.

"Google har lige nu en prominent plads på listen over selskaber, der profiterer på voldelig stats-undertrykkelse."

CNBC har rakt ud til Google for at høre, hvordan selskabet forholder sig til kravet, men selskabet er ikke vendt tilbage på henvendelsen.

Også medarbejdere i Amazon, Spotify og Meta har fornylig offentliggjort åbne breve, hvor de forlanger ICE ud af deres byer.

Du kan læse hele det åbne brev fra Google-medarbejderne her: Googlers demand: Worker safety & ICE contract transparency.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job