Sam Altman indrømmer fejl: OpenAI vil ændre "sjusket" Pentagon-aftale efter hård kritik

OpenAI ændrer nu sin aftale med det amerikanske forsvarsministerium efter kritik, mens selskabets topchef Sam Altman erkender, at selskabet forhastede sig med at få aftalen ud fredag.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

OpenAI ændrer nu sin aftale med det amerikanske forsvarsministerium om brug af virksomhedens teknologi i klassificerede militære operationer.

Ændringerne kommer efter kritik af aftalen og efter, at OpenAI’s topchef Sam Altman selv har erkendt, at processen bar præg af hastværk.

OpenAI siger nu, at man har accepteret ændringer til den aftale, som ifølge OpenAI-topchefen kom til at fremstå "opportunistisk og sjusket".

Allerede mandag oplyste Sam Altman, at OpenAI vil tilføje en ny ordlyd i aftalen, der blandt andet omfatter en eksplicit formulering, der forbyder brug af OpenAI’s systemer til at spionere mod amerikanere.

Fra Anthropic-konflikt til OpenAI-deal

Aftalen med Pentagon kom frem fredag, og den kom meget kort efter et brud mellem forsvarsministeriet og OpenAI’s konkurrent Anthropic.

Konflikten handlede om, at Anthropic ikke ville tillade brugen af selskabets Claude-model til masseovervågning og fuldt autonome våben.

Siden har OpenAI's aftale rejst spørgsmål om, hvordan AI anvendes i krig, og hvor meget magt der ligger hos henholdsvis staten og private virksomheder.

Lørdag udsendte OpenAI en erklæring, hvor virksomheden hævdede, at aftalen med Pentagon havde "flere sikkerhedsværn end nogen tidligere aftale om klassificerede AI-udrulninger," hvilket også omfattede Anthropics aftale, der altså faldt igennem i sidste øjeblik.

Men mandag meldte Sam Altman ud, at aftalen bliver justeret yderligere.

I et opslag på X skrev han, at OpenAI’s system ikke bevidst må blive brugt til indenlandsk overvågning af amerikanske personer og statsborgere.

"Opportunistisk og sjusket"

De nye ændringer indebærer også, at efterretningstjenester som National Security Agency (NSA) ikke kan bruge OpenAI’s system uden en opfølgende ændring i kontrakten.

For at imødegå kritikken lægger OpenAI nu også vægt på, at aftalen blev presset igennem for hurtigt.

I sit indlæg på det sociale medie X skriver Sam Altman, at kommunikationen ikke var tydelig nok i en sag, der i hans egne ord er “ekstremt kompleks”.

"Vi burde ikke have haft så travlt med at få det her ud fredag. Spørgsmålene er ekstremt komplekse og kræver klar kommunikation. Vi forsøgte oprigtigt at deeskalere situationen og undgå et langt værre udfald, men jeg tror, det kom til at se opportunistisk og sjusket ud.”

Hvordan den hastigt indgåede aftale med det amerikanske forsvarsministerium - kort efter, disse havde smidt OpenAI’s konkurrenter på porten - skulle være med til at deeskalere situationen fremgår ikke af Sam Altmans tweets.

Claude er mere populært end nogensinde

OpenAI har mødt stor modstand fra brugere efter annonceringen af samarbejdet med Pentagon.

Data fra Sensor Tower viser, at antallet af brugere, der afinstallerer ChatGPT, er steget kraftigt siden nyheden om partnerskabet blev offentliggjort fredag.

Markedsanalysefirmaet oplyser, at den daglige gennemsnitlige afinstallationsrate er steget med 200 procent i forhold til normale niveauer.

Samtidig er Anthropics Claude kravlet allerøverst op i toppen af Apples App Store-rangliste, hvor den stadig lå tirsdag.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura