Meta vil forgylde sine topfolk med ekstreme lønpakker- men betingelserne er ret vilde

Meta lover guld og grønne skove til en lang række af selskabets topfolk - men pengene vil først komme, hvis en række ret vilde betingelser opfyldes.

Artikel top billede

(Foto: Pixabay)

En lang række af Metas topfolk kan blive hylende rige i fremtiden.

Meta er nemlig i fuld gang med at uddele store pakker med aktie-optioner til toplaget af direktører i selskabet med det formål, at holde på dem i de kommende år.

Bliver de hængende i selskabet, vil aktie-pakkerne kunne udløse gevinster til den enkelte direktør på flere hundrede millioner dollar, når de indløses.

Det kommer dog til at kræve en del. For Meta har opstillet den ret vilde betingelse, at aktieoptionerne kun vil kunne indløses fuldt ud, hvis selskabets samlede markedsværdi bliver seks-doblet.

Det er noget af et krav for et selskab, der i forvejen er blandt de mest værdifulde på jorden.

De første delmål for optionerne ligger dog noget lavere og vil kræve, at Meta-aktien 'blot' stiger med 89 procent.

Meta-aktien handles for tiden til cirka 593 dollar, og de første options-mål vil blive nået, når den runder 1.116 dollar.

Skal aktieoptionerne indfries fuldt ud, vil det kræve, at aktiekursen runder 3.727 dollar. Det vil i givet fald betyde, at Meta vil være næsten dobbelt så meget værd som Nvidia, der i dag er verdens mest værdifulde selskab.

Meta meddeler, at de første delmål skal nåes inden udgangen af februar 2028, hvis aktieoptionerne skal indløses.

Lykkes det ikke, vil optionerne blive frigivet gradvist frem mod 2030, såfremt målene bliver nået langsommere.

De vil udløbe helt med udgangen af marts 2031, meddeler selskabet.

Det er kæden af topfolk lige under Mark Zuckerberg, der får del i aktiepakken.

Den tæller folk som CFO Susan Li, teknologi-direktør Andrew Bosworth, produktchef Chris Cox, driftchef Javier Olivan og juridisk direktør Curtis Mahoney.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra XFlow

    Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

    Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S