Lærere slår alarm over AI: Elever mister evnen til at tænke og skrive – selv det at føre en samtale

Ny undersøgelse blandt 9.000 lærere peger på faldende basale færdigheder hos elever– samtidig tager lærerne selv AI i brug i stor stil.

Artikel top billede

(Foto: Unsplash)

Elever mister evnen til at tænke kritisk, skrive og løse problemer, når de bruger kunstig intelligens i undervisningen.

Det viser en ny undersøgelse fra England på baggrund af svar fra 9.000 lærere i den engelske folkeskole og på ungdomsuddannelser.

To tredjedele af de adspurgte lærere oplever, at elevernes grundlæggende færdigheder er i tilbagegang, og AI bliver udpeget som en central årsag.

“Elever mister kernefærdigheder i tænkning, kreativitet og skrivning – selv det at føre en samtale,” lyder det fra en lærer i undersøgelsen, der er gennemført af den britiske lærerorganisation National Education Union.

Andre går endnu længere i kritikken af AI:

“AI er ved at ødelægge det, vi forstår ved læring – problemløsning, kritisk tænkning og samarbejde,” udtaler en anonym respondent i undersøgelsen ifølge The Guardian.

Lærerne bruger selv AI mere og mere

Paradoksalt nok viser undersøgelsen, at lærerne selv i stigende grad tager AI i brug.

Hele 76 procent bruger i dag AI i deres arbejde, hvilket er en markant stigning fra 53 procent året før.

Det sker især til at lave undervisningsmaterialer (61 procent), planlægge undervisning (41 procent) og håndtere administrative opgaver (38 procent). Kun 7 procent bruger AI til at rette opgaver.

Samtidig halter reguleringen bagefter: 49 procent af skolerne har ingen politik for brug af AI, og hele 66 procent mangler specifikke retningslinjer for elever.

“Medarbejdere er ikke ordentligt trænet i at bruge teknologien, men bruger den alligevel – og det giver middelmådige resultater,” lyder en kritik i undersøgelsen.

Regeringen satser massivt på AI

Undersøgelsen kommer samtidig med, at den britiske regering har sat turbo på brugen af AI i skolerne.

I januar præsenterede regeringen planer om at udvikle AI-baserede tutorværktøjer, som skal give op til 450.000 udsatte elever personlig undervisningsstøtte, hvilket skal være med til at sikre lettere adgang til undervisning.

Men lærerne er langt fra overbeviste.

Ifølge undersøgelsen er 49 procent af lærerne imod regeringens planer om de såkaldte ”AI-tutorer”, mens kun 14 procent bakker op.

Bekymringen handler ikke kun om læring – men også om relationer og trivsel.

“Elever, der har brug for støtte, har ofte brug for mere end det faglige. Det kan AI ikke give,” lyder det fra en lærer.

Andre peger på, at motivation og sociale kompetencer risikerer at lide skade:

“Elever bliver ikke motiveret af en AI-tutor,” siger en respondent, mens en anden understreger, at særligt udsatte elever har brug for menneskelig kontakt for at udvikle sociale færdigheder.

Sådan vil nyuddannede it

Bekymringen for at miste centrale kompetencer til AI stopper ikke i de britiske klasselokaler.

Også herhjemme er visse dele af it-uddannelsessektoren opmærksomme på den hurtige fremkomst af AI – her er det dog ikke det at miste færdigheder til AI, der bekymrer, men snarere at den vil overtage visse dele af arbejdet for mange i branchen.

Som Computerworld kunne fortælle i sidste uge, arbejder danske nyuddannede softwareingeniører allerede aktivt på at undgå at blive overhalet af teknologien.

En af dem er 25-årige Rune Gram Sand, der er ansat hos Uber. Han ser AI som både et værktøj og en trussel:

“Det vil være at sove i timen, hvis jeg ikke tænkte over, hvordan AI netop ikke kan overtage mit arbejde,” siger han i interviewet herunder.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS