Spilgigant giver 97 millioner for overarbejde

Verdens største spilfirma, amerikanske Electronic Arts, er gået med til at betale 97 millioner kroner til en række medarbejdere for at stoppe et massesøgsmål om overarbejde i det profitable firma.

Sagen om lange arbejdsdage og lave lønninger hos spilgiganten Electronic Arts er nu endt med et forlig, hvor firmaet betaler 97 millioner kroner for at dække en række medarbejderes krav og udgifter til en retssag.

Det skriver Wall Street Journal.

Den californiske dommer i sagen skal dog godkende forliget, før medarbejdernes massesøgsmål mod spilgiganten kan droppes.

Electronic Arts er sammen med erstatningen gået med til at ændre typen af visse jobs, så de også i fremtiden er berettiget til at få betaling for overarbejde.

Forliget gælder grafikere ansat hos Electronic Arts mellem juli 2000 og juli 2005, heriblandt nuværende ansatte.

De ansatte i sagen anførte, at de arbejdede langt mere end 40 timer om ugen uden at få overarbejdet betalt.

Electronic Arts har omkring 6.500 ansatte, og forliget berører omkring 200 af dem.

Sagen er ikke den eneste for Electronic Arts, der også er i skudlinjen for tidligere it-udviklere, der har arbejdet med selve udviklingen af spil.

Advokaterne i sagen mod Electronic Arts står ifølge Wall Street Journal også i spidsen for en lignende sag mod Sonys spilafdeling.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Digital suverænitet kræver mere end strategier

    Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    SAP Bruger- og rolleadministrator ved Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse

    Nordjylland

    HusCompagniet A/S

    IT-driftskonsulent

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S