E-sygedagpenge skal udløse millionbesparelse

Det offentlige kan årligt spare millioner, hvis administrationen af sygedagpenge digitaliseres, viser et pilotforsøg i en række kommuner. En lovændring skal gøre forsøget til praksis i hele landet.

Digital administration af sygedagpenge vil give besparelser på op mod 200 millioner kroner årligt for det offentlige og landets virksomheder.

Det viser erfaringerne fra et pilotforsøg, hvor virksomheder via erhvervsportalen Virk.dk har indberettet medarbejdernes sygefravær online, når kommunerne har skullet betale sygedagpenge.

Lovændring på vej

Erfaringerne viser, at virksomhederne i gennemsnit har opnået en tidsbesparelse på 34 procent ved at benytte den digitale løsning frem for papir.

Der er angiveligt endnu større gevinster at hente på det offentliges side af skrivebordet.

Folketinget behandler onsdag et lovforslag fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V). Forslaget skal gøre det muligt, at udbrede pilotforsøgets digitale muligheder til alle landets virksomheder.

Efterlyser målsætning

Ifølge betænkningen til lovforslaget vil en engangsinvestering på under 20 millioner kroner give det offentlige en gevinst på 150 millioner kroner årligt, hvis alle landets virksomheder var med.

Hvis kun 25 procent af virksomhederne tager de digitale muligheder til sig, vil besparelsen ligge på 25 millioner til 40 millioner kroner.

For landets virksomheder som helhed er gevinsten på mellem 24 og 48 millioner kroner årligt, alt efter om halvdelen eller alle af landets virksomheder benytter løsningen.

Udsigt til en samlet årlig besparelse på 200 millioner kroner får Det Radikale Venstres digitaliseringsordfører Morten Østergaard til at kræve, at beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen melder ud med en konkret målsætning på området.

- Der er et meget stort potentiale i det her for både det offentlige og virksomhederne, men der mangler en målsætning for, hvor hurtigt implementeringen skal forløbe, og et fast mål for hvad gevinsten skal være, siger Morten Østergaard.

Det offentlige mangler stying

Han frygter, at en manglende målsætning vil betyde, at det fulde potentiale ikke bliver høstet.

Han henviser til, at det offentlige ofte mangler styr på netop den del af digitaliseringsprojekterne.

I december kritiserede Rigsrevisionen eksempelvis, at der manglede kontrol med, om mange nye digitale løsninger i det offentlige reelt medfører de forventede effektiviseringer.

Kritikken fra Rigsrevisionen kom efter en undersøgelse af digitaliseringen i Økonomi- og Erhvervsministeriet, Justitsministeriet, Videnskabsministeriet, Undervisningsministeriet, Kulturministeriet samt Fødevareministeriet.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S