Microsoft-forhandlere hungrer efter nye folk

Mangel på Navision- og Axapta-konsulenter kan hæmme væksten hos Microsoft Business Solutions. Derfor vil firmaet nu tilbyde et halvt års oplæring med fuld løn til 150 nyuddannede.

Forhandlerne af Microsofts ERP-løsninger råber på kvalificeret arbejdskraft.

– Hvis jeg kunne finde de rigtige folk, kunne jeg godt ansætte seks-syv stykker med det samme, siger Bjarne Søballe, administrerende direktør for Munk IT, der sælger Navision-løsninger.

Og råbene er blevet hørt hos Microsoft Business Solutions (MBS), der nu vil sørge for at uddanne minimum 150 nye konsulenter inden for Navision og Axapta, i samarbejde med forhandlerne.

Har brug for 150 mand

– På kort sigt skal vi tilføre 150 mand, hvis vi skal modsvare behovet. Men vi fortsætter måske programmet til næste år også, siger John Frederiksen, divisionschef hos MBS.

Adgangskravet til "Dynamics University", som programmet er døbt, er en frisk bachelor- eller kandidatuddannelse inden for it eller handel.

Uddannelsen vil tage et halvt år, med indlagte praktikperioder og fuld løn hele vejen.

Frygter for væksten

Hvis ikke der kommer flere kvalificerede konsulenter på markedet i en fart, frygter Microsoft og forhandlerne, at manglen på hænder vil sætte en stopper for væksten.

– Problemet er, at vi ikke kan levere alt det, vi gerne ville, fordi vi mangler folk, siger Bjarne Søballe.

Der har nemlig været en stigende efterspørgsel på Navision og Axapta-produkterne i det forløbne år, lyder det.

– Mange af de firmaer, der installerede et ERP-system op til årtusindskiftet, står for at skulle skifte det ud. Det har skabt en pukkel på markedet, siger John Frederiksen.

Jobbet følger med

Når en ansøger accepteres til uddannelsen, følger der automatisk et job med. De forhandlere, der er med i programmet, ansætter fra første dag de kommende konsulenter.

I praksis fungerer timerne på skolebænken således mere som et udvidet introduktionsforløb.

Målgruppen er først og fremmest nyuddannede. Men også folk, der har tilbragt et par år på arbejdsmarkedet og har lyst til at skifte retning, kan søge, forklarer John Frederiksen.

Første hold med 25 deltagere starter 1. april, og derefter oprettes nye hold løbende hver måned, alt efter behov.

John Frederiksen har tidligere været med til et tilsvarende initiativ tilbage i 1998, da der manglede Navision-kyndige folk. Dengang uddannede Navision 200 nye konsulenter, i samarbejde med forhandlerne.

Se http://www.microsoft.com/danmark/kampagner/dynamics/default.mspx for flere oplysninger

En kaotisk verden kræver stærk cybersikkerhed, resiliens og digital suverænitet

Mød David Heinemeier, Flemming Splidsboel Hansen, Casper Klynge, Rasmus Knappe, Jens Myrup Pedersen og forfattere som fhv. jægersoldat Thomas Rathsack og adfærdsforsker Henrik Tingleff.

Computerworld afholder d. 4. og 5. november Cyber Security Festival i København - med fokus på sikkerhed, resiliens og digital suverænitet. Det er helt gratis - men reserver din plads allerede nu.

Hele programmet er online lige nu - og du kan reservere din gratis plads lige her - jeg håber vi ses! 

Lars Jacobsen

Chefredaktør på Computerworld

Se alle Lars's artikler her

TV2

Android App Developer til TV 2

Københavnsområdet

KMD A/S

Infrastructure Architect

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Rekvirent til Cyberdivisionen i Hvidovre

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Jacob Vildbæk Jensen som Datateknikerelev ved afd. Herning og afd. Rødekro. Han har tidligere beskæftiget sig med tjenerfaget,. Nyt job
Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job
IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S