Microsoft-forhandlere hungrer efter nye folk

Mangel på Navision- og Axapta-konsulenter kan hæmme væksten hos Microsoft Business Solutions. Derfor vil firmaet nu tilbyde et halvt års oplæring med fuld løn til 150 nyuddannede.

Forhandlerne af Microsofts ERP-løsninger råber på kvalificeret arbejdskraft.

– Hvis jeg kunne finde de rigtige folk, kunne jeg godt ansætte seks-syv stykker med det samme, siger Bjarne Søballe, administrerende direktør for Munk IT, der sælger Navision-løsninger.

Og råbene er blevet hørt hos Microsoft Business Solutions (MBS), der nu vil sørge for at uddanne minimum 150 nye konsulenter inden for Navision og Axapta, i samarbejde med forhandlerne.

Har brug for 150 mand

– På kort sigt skal vi tilføre 150 mand, hvis vi skal modsvare behovet. Men vi fortsætter måske programmet til næste år også, siger John Frederiksen, divisionschef hos MBS.

Adgangskravet til "Dynamics University", som programmet er døbt, er en frisk bachelor- eller kandidatuddannelse inden for it eller handel.

Uddannelsen vil tage et halvt år, med indlagte praktikperioder og fuld løn hele vejen.

Frygter for væksten

Hvis ikke der kommer flere kvalificerede konsulenter på markedet i en fart, frygter Microsoft og forhandlerne, at manglen på hænder vil sætte en stopper for væksten.

– Problemet er, at vi ikke kan levere alt det, vi gerne ville, fordi vi mangler folk, siger Bjarne Søballe.

Der har nemlig været en stigende efterspørgsel på Navision og Axapta-produkterne i det forløbne år, lyder det.

– Mange af de firmaer, der installerede et ERP-system op til årtusindskiftet, står for at skulle skifte det ud. Det har skabt en pukkel på markedet, siger John Frederiksen.

Jobbet følger med

Når en ansøger accepteres til uddannelsen, følger der automatisk et job med. De forhandlere, der er med i programmet, ansætter fra første dag de kommende konsulenter.

I praksis fungerer timerne på skolebænken således mere som et udvidet introduktionsforløb.

Målgruppen er først og fremmest nyuddannede. Men også folk, der har tilbragt et par år på arbejdsmarkedet og har lyst til at skifte retning, kan søge, forklarer John Frederiksen.

Første hold med 25 deltagere starter 1. april, og derefter oprettes nye hold løbende hver måned, alt efter behov.

John Frederiksen har tidligere været med til et tilsvarende initiativ tilbage i 1998, da der manglede Navision-kyndige folk. Dengang uddannede Navision 200 nye konsulenter, i samarbejde med forhandlerne.

Se http://www.microsoft.com/danmark/kampagner/dynamics/default.mspx for flere oplysninger

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

    AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

    Digital transformation | København

    Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

    Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

    Infrastruktur | København

    Cloud & infrastruktur 2026: AI, afhængighed og digital handlefrihed

    Cloud er strategisk infrastruktur og fundament for AI, drift og innovation. Geopolitik og regulering ændrer leverandørvalg og dataplacering. Computerworld samler beslutningstagere om afhængighed, europæiske alternativer og digital handlefrihed.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune