Thor Pedersen: Nej til medarbejderbredbånd

Finansminister Thor Pedersen (V) afviser at tilbyde de ansatte i staten medarbejderbredbånd i et forsøg på at øge udbredelsen af digitale lønsedler.

Tilbud om medarbejderbredbånd til statsansatte er ikke vejen til at sikre en større udbredelse af digitale lønsedler i staten.

Det fastslår finansminister Thor Pedersen (V) i et svar til Det Radikale Venstres digitaliseringsordfører Morten Østergaard.

Ved indførelsen af de digitale lønsedler i november sidste år var det kun 50.000 af 130.000 statsansatte, der helt droppede lønsedler på papir.

Dermed høster staten endnu ikke den forventede besparelse på op mod to millioner kroner årligt ved indførelsen af digitale lønsedler.

Mangler digital adgang

Den manglende udbredelse skyldes blandt andet, at grupper af ansatte ikke har adgang til computere i deres arbejde.

Ifølge Thor Pedersen er tilbud om medarbejderbredbånd som et skattegode til statsansatte imidlertid ikke vejen til at sikre en større udbredelse af digitale lønsedler, sådan som Det Radikale Venstre har foreslået.

Medarbejderbredbånd koster nemlig staten langt mere, end den mulige besparelse ved digitale lønsedler, fastslår finansministeren.

Netop udgifternes størrelse har tidligere fået Thor Pedersen til at afvise ordninger med medarbejderbredbånd til statsansatte, medmindre det er tjenstligt begrundet.

Koster statskassen

Thor Pedersen fremhæver, at staten vil tabe cirka 13 millioner kroner, hvis blot 15 procent af de 130.000 statsansatte skal have tilbudt medarbejderbredbånd.

"Jeg kan derfor ikke bekræfte, at et tilbud om de såkaldte medarbejderbredbåndsordninger kan være en del af løsningen på spørgsmålet om alle statsansattes adgang til deres digitale lønsedler", skriver Thor Pedersen.

I stedet anbefaler ministeren, at digitale lønsedler kan sikres større udbredelse ved, at statens institutioner eksempelvis etablerer computer-caféer for medarbejdere, der ikke har adgang til computere.

Thor Pedersen oplyser samtidig, at det forventes, at cirka 80 procent af statens ansatte i løbet af 2006 helt vil droppe papirlønsedlerne til fordel for de digitale – medarbejderbredbånd eller ej.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S