Post Danmark mødes i den kommende tid med de fagforbund, der truer med bål og brand, fordi Post Danmark har fyret 21 it-medarbejdere fra informationsteknologi-afdelingen, PDI.
Til møderne vil parterne i første omgang fremlægge deres versioner af sagerne, hvor fagforbundene er rygende uenige med Post Danmark og kræver et års løn til hvert medlem for uberettiget fyring.
- Der er jo tale om en lokal uenighed, som i første omgang skal forhandles lokalt. Og kan man ikke blive enige, skal den forhandles centralt, siger Hans Erik Nielsen, vicedirektør for Post Danmarks personaleafdeling.
Kompetenceprofil for ringe
De 21 medarbejdere i PDI blev fyret for et par måneder siden, fordi Post Danmark mente, at de ikke havde kompetencer til at bestride hverken deres daværende job eller andre job i Post Danmark.
Vreden rejste sig, da PDI-direktør Jens Risgaard fornylig i en intern mail udlovede en dusør på 10.000 kroner, hvis medarbejdere kunne formidle kontakt til folk til de pågældende stillinger.
Det har fået fagforbundene HK, Dansk Magisterforening og Ingeniørernes fagforening, IDA, op af stolene.
Dansk Magisterforening og IDA har kaldt sagen for "bizar", "grotesk" og "utilstedelig", mens HK mere afdæmpet har erklæret, at man "aldrig har set noget lignende" tidligere.
Tvivl om udfaldet
- Der er jo ingen tvivl om, at der er uenighed om, hvorvidt de 21 tidligere medarbejdere har kompetencer til at bestride et nyt job i Post Danmark. Men lige nu er der ingen mulighed for at sige, hvad sagen ender med, siger Hans Erik Nielsen.
Ud af de 21 er en enkelt medlem af Dansk Magisterforening, to er medlem af IDA, mens 15 er medlem af HK, der dog endnu ikke har lagt sag an mod Post Danmark. Det har de to andre fagforbund.
- Giver det ikke stof til eftertanke, at hele tre fagforbund samtidig blæser til kamp mod Post Danmark?
- Vi har endnu ikke hørt noget fra HK, så indtil videre er det jo kun tre sager ud af 21, der ankes over. Afskedigelser kan jo altid give anledning til sværdslag, og det er klart, at vi skal være sikre i vores sag. Jeg går stærkt ud fra, at PDI er sikre i sagen, siger Hans Erik Nielsen.
Post Danmark har en intern job-børs, hvor ledige medarbejdere kan blive matchet med nye jobs.
Hans Erik Nielsen påpeger, at de 21 fyrede medarbejdere er blevet vurderet i job-børsen, men at der ikke blev fundet job, der matchede deres it-kompetencer.
De fyrede it-medarbejdere tæller blandt andet it-sikkerhedssupportere, system-teknikere, driftteknikere og systemudviklere.
