Sander vil sætte alle sejl for at vække it-interesse

Videnskabsminister Helge Sander (V) efterlyser konkrete forslag, som kan øge de unges stærkt faldende interesse for it-uddannelserne. "Kombiner it med anden viden", lyder det fra Microsoft, der også mangler folk for tiden.

Der skal alvorlige initiativer til, hvis der skal dæmmes op for de unges stærkt faldende interesse for it-uddannelserne datalogi og datamatiker-uddannelserne.

Videnskabsminister Helge Sander (V) er bekymret over udviklingen, hvor optaget på datalogi er faldet med næsten 25 procent på blot et år.

Bekymrende udvikling

- Det er en meget bekymrende udvikling, og jeg ville ønske, at vi i større udstrækning kunne påvirke de unge til at søge et område, hvor vi virkelig har behov for nogle stærke kompetencer, siger Helge Sander til Computerworld.

Regerings Globaliseringsråd har i et stykke tid været opmærksom på udviklingen og har forsøgt at finde frem til nogle løsninger - men hidtil uden held.

Sikkert er det, at rådet er helt enigt om, at det væsentligt at gøre noget - og gerne hurtigt.

- Vi har et problem med uddannelsernes attraktivitet. De unge finder dem simpelthen ikke spændende nok. Meget tyder på, at det kan handle om markedsføring af studierne. Måske er det mere spændende for de unge at blive "it-arkitekt" end "datalog", siger Jørgen Bardenfleth, administrerende direktør for Microsoft i Danmark og medlem af Globaliseringsrådet.

Efterlyser konkrete forslag

Helge Sander efterlyser nu konkrete forslag fra både de faglige miljøer og uddannelserne selv, ligesom han har sat sine embedsmænd i gang med at danne sig et forkromet overblik over situationen.

- De faglige miljøer og uddannelserne sidder med fingeren på pulsen, og derfor må de komme med bud på, hvad vi skal gøre, siger Helge Sander.

Det kan dog vise sig sværere end antaget. I hvert fald har datalogi-instituttet på Københavns Universitet, DIKU, overfor Computerworld fornylig fastholdt, at uddannelsen er god og spændende, selv om optaget er faldet fra 221 studerende i 2003 til blot 66 i år.

Anderledes toner lyder der fra Jørgen Bardenfleth fra Microsoft. Han foreslår, at man kigger mere målrettet på at kombinere et andet fag med it, fordi it efterhånden gennemsyrer alle brancher.

It skal kombineres med noget andet

- Danmarks to største brancher er fødevare/landbrugs-sektoren og transport-sektoren, der bliver mere og mere styret med it. Det er oplagt, at kombinere it med viden om disse områder. Det samme gælder mange andre områder, siger Jørgen Bardenfleth.

Han peger som eksempel på, at Microsoft i Danmark især har brug for folk med specialviden om it og økonomi, i det selskabet udvikler økonomi-styringssystemer.

Som det er tilfældet mange andre steder i it-branchen, har også Microsoft en del åbne stillinger for tiden.

Og selv om selskabet har en størrelse, der gør det muligt at rekruttere viden fra andre steder i verden, ærgrer det direktøren, at det er så svært at få fat i de dygtige folk.

Der skal sættes ind i gymnasiet

Helge Sander har blikket rettet mod et sted langt tidligere i de unges uddannelsesforløb.

Han mener nemlig, at de unge skal fristes til at søge it-vejen allerede i gymnasiet.

Som eksempel fremhæver han den sommerskole i spiludvikling, som Aalborg Universitet har stået bag i et par år. I det hele taget er der som et af de eneste steder fremgang at spore i Aalborg, når det handler om it-interesse.

- Vi må erkende, at gymnasiet er det vigtigste sted at påvirke de unges valg af fremtidig uddannelse. Brobygning mellem gymnasiet og universiteterne kan have helt afgørende betydning for de unges valg af en uddannelse inden for særligt de naturvidenskabelige og tekniske uddannelser, lyder det fra Helge Sander.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura