Amerikanske Sun Microsystems uddeler fyresedler til op mod et par tusind medarbejdere, der ryger ud af selskabet som led i Suns overordnede plan om at reducere antallet af medarbejdere med mellem 4.000 og 5.000 inden sommeren 2007.
Halvdelen af fyresedlerne rammer medarbejdere i USA, mens resten er blevet uddelt i afdelingerne i resten af verden, lyder det fra Sun.
Rammer bredt
Selskabet oplyser desuden, at fyringerne rammer bredt i selskabet, hvor også højt placerede medarbejdere som vice presidents og direktører er røget ud.
Nedskærings-runden er kommet i stand på initiativ fra Suns nye direktør, Jonathan Schwartz, der tiltrådte i april, da Sun-stifter Scot McNealy trådte tilbage.
Han løftede sløret for de massive nedskæringsplaner i juni, hvor han samtidig meddelte, at målet er et driftsoverskud i fjerde kvartal 2007 på fire procent af omsætningen, hvilket med tiden skal hæves til 10 procent af omsætningen.
Sparerunden inkluderer også frasalg af en række ejendomme. Samlet skal den udløse besparelser på op til 3,5 milliarder kroner.
Analytikere har tidligere vurderet, at Sun har en temmelig unik produktportefølje, men at selskabet har for meget flæsk på kroppen og sælger for lidt.
Derfor indebærer omstruktureringsplanerne også ny fokusering på de teknologier, som selskabet vil investere i, samt lukning og neddrosling af projekter, der fokuserer på teknologier, der ikke hører hjemme i kerneområderne.
