Udvikling og frasalg koster dyrt for CSC

Ny-udvikling og klargørelse til fremtiden koster dyrt for CSC, der har mere end halveret driftsresultatet, mens netto-resultatet er på blot en femtedel af sidste års resultat. Selskabet venter vækst rundt om hjørnet.

Efter flere år med frodig vækst er fremgangen stoppet med et brag for den danske afdeling af amerikanske CSC.

Selskabet må trods den næsthøjeste omsætning i nyere tid konstatere et betragteligt fald i nettoresultatet, der er styrtdykket fra 111 millioner sidste år til blot 17 millioner kroner i år.

- Isoleret set er det ikke tilfredsstillende, siger administrerende direktør, Jesper Kryhlmand om regnskabsåret, der sluttede med udgangen af marts.

Driftsresultat mere end halveret

Også driftsresultatet er blevet mere end halveret fra 209 millioner kroner sidste år til 99,5 millioner kroner år, mens omsætningen er gået en smule tilbage til knap 3,4 milliarder kroner.

CSC fremhæver især to ting, der har påvirket regnskabet i negativ retning, nemlig sidste års frasalg af selskabet printforretning til svenske Strålfors samt udviklingen af selskabets nye laboratorie-system til sygehuse.

- Vi har i det seneste år solgt vores ikke-strategiske forretningsenheder fra, og det påvirker omsætningen, siger Jesper Kryhlmand.

Bundlinien er især påvirket af udviklingen af den nye version af selskabets laboratorie-system Labka II, som har trukket ud.

Samlet set har CSC investeret et større to-cifret millionbeløb i det forsinkede system, som ifølge Jesper Kryhlmand nu er i drift på blandt andet sygehuset i Ringkøbing, og som CSC har store forventninger til.

Konsolideringsår

Jesper Kryhlmand vurderer, at CSC's resultat ligger nogenlunde på niveau med sidste år, hvis disse isolerede faktorer fraregnes.

Det ændrer dog ikke på, at selskabets resultat er presset.

Det skyldes, at CSC ruster sig til fremtidens vækst-muligheder med investeringer og refokusering.

- Vi har jo haft kraftig vækst i årene frem til nu. Sidste år har været et konsolideringsår, hvor vi har restruktureret. Vi regner med, at den fremtidige vækst for alvor vil være at finde inden for systemintegration og outsourcing, lyder det fra Jesper Kryhlmand.

Fratrædelser vil påvirke

Selskabet forventer en vækst "på niveau med markedet" i indeværende regnskabsår.

Bundlinien vil dog efter alt at dømme blandt andet blive påvirket af den store fratrædelsesrunde, som moderselskabet har iværksat, og som vil føre til en samlet medarbejderreduktion i Europa på 2.700 mand.

Herhjemme betyder nedskæringsrunden, at 130 medarbejdere stopper i selskabet, som til gengæld er på udkig efter 100 nye medarbejdere til en stribe ny-oprettede stillinger.

Jesper Kryhlmand understreger, at CSC i de seneste måneder har indgået to store aftaler med henholdsvis SKAT og Forsvaret, som selskabet har store forventninger til.

Aftalerne nævnes da også i regnskabet som drivaksler i den forventede omsætnings-vækst i indeværende regnskabsår.

Selskabet har også store forventninger til projekter i forbindelse med kommunalreformen, hvor CSC er godkendt som FESD-leverandør med Scanjour som underleverandør.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS